１８日，徐水县振兴建筑有限公司等６家用人单位分别因拒不与劳动者签订劳动合同、违法延长劳动者工作时间、无故拖欠劳动者工资报酬、非法招用童工等重大违法行为，被北京市人力资源和社会保障局向全社会通报。
据介绍，被通报的６家用人单位为徐水县振兴建筑有限公司、深圳市深装总装饰工程工业有限公司、北京波尼陀世元电子有限公司、四川金丰劳务有限公司、林州市建筑工程九公司、北京铁卫泰和保安技术服务有限公司。
北京市人力资源和社会保障局劳动监察处副处长孙荣吉说，２０１１年全年北京劳动监察部门通过受理群众举报投诉、开展专项检查和日常巡查，共查处各类劳动保障违法案件１５０５４件，积极稳妥处置了３０５起因用人单位违反劳动保障法律、法规引发的群体性突发事件；责令有关单位与１．２８万名劳动者补签了劳动合同；责令９４２户用人单位办理了社会保险登记手续；为劳动者追发工资等待遇２．６２亿元，其中２．４亿元为拖欠的农民工工资，各类建筑工地仍是拖欠农民工工资的“重灾区”。
“２０１１年全市共对违法情节比较严重的用人单位做出行政处罚１４９１件，做出行政处理８５件。”北京市人力资源和社会保障局劳动监察处处长吴安泰说，从全年执法检查情况来看，部分用人单位劳动保障法律观念淡漠，对劳动保障法律、法规和规章不学习、不落实，甚至严重侵害劳动者合法权益。“全年查处的劳动违法案件９０％以上仍然发生在中小型企业和建筑工地，劳动违法中的突出矛盾没有出现根本性转变。拖欠农民工工资、不签订劳动合同以及不给劳动者上保险仍占据违法行为前三位。”
吴安泰说，今年北京市将加强对重点行业拖欠工资隐患的矛盾排查，完善处置群体性讨薪突发事件的应急预案，对街道（乡镇）落实“无拖欠”工作进行责任制考核，按照属地管理确保一方平安的要求，发挥好街道（乡镇）的作用。
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