反腐小品和相声成为2015年春节晚会的一个亮点。尤其是讽刺为升职而逢迎领导、溜须拍马的小品《投其所好》,获得观众和网民好评。这一方面证明小品幽默犀利地戳中痛点,引发共鸣；另一方面也证明这种溜须拍马、投机钻营的行为,在现实中并不少见,亟待大力整治。
“事业兴衰,唯在用人。”选人用人是关系党和人民事业发展的关键性、根本性问题。选对人,造福一地；选错人,为害一方。同时,干部 选拔任用也是执政理念的一面镜子,百姓心中的一把尺子。因为很多时候,老百姓对政府部门的认识、判断、评价,其实就表现为对某些干部的认识、判断和评价。
选什么样的人,用什么样的人,提拔什么样的人,什么样的人就会多起来,什么样的风气就会兴盛起来,什么样的土壤就会培植起来。一段 时间以来,一些地方、部门在干部选拔方面,任人唯亲、权钱交易、卖官鬻爵、“不跑不送、原地不动”,搞小圈子、小团伙等潜规则屡禁不绝。溜须拍马、投机钻 营的人上去了,踏实正直、有能力能干事的人靠边站了。这种歪风严重污染了社会风气、政治生态,严重影响了干部队伍的战斗力和凝聚力。
“用人之要,重在导向。”用人腐败行为和潜规则的形成,其源头在各级领导干部尤其是一把手身上。“上有所好、下必甚焉”,一支队伍 过不过硬,往往决定于这支队伍的领导过不过硬；一支队伍是否清廉,往往决定于领导干部是否清廉。“投其所好”之所以能摆平一些领导干部,首先是因为领导干 部本身存在比较严重的问题。
一些领导干部习惯了被人溜须拍马、抬轿子,忘记了手中权力是人民赋予的,忘记了党纪国法,把自己当成一亩三分地的“山大王”“土皇 帝”,最终“得了贪官的意,肥了污吏的囊”,带坏风气,带烂队伍。近期公布的一些腐败窝案,充分证明一把手无视党的政治规矩乃至卖官鬻爵的严重危害。
选拔干部,体现的是一种政治导向,肯定的是一种人格力量,形成的是一种激励机制。因此,必须坚持五湖四海、任人唯贤、德才兼备、以德为先的原则,要深化干部人事制度改革,提高选人用人的公信度、透明度和监督力度,绝不让老实人吃亏,绝不让投机钻营者得利。
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