中共中央党校出版社举行的乔盛理论专著《领导论》首发式暨《领导论》《干部论》《人才论》研讨会，２５日在国务院新闻办新闻发布厅举行。
据中央党校出版社介绍，继２００８年与２０１０年分别出版了著名学者乔盛的《人才论》《干部论》后，中共中央党校出版社又于近日推出其新著《领导论》。至此，乔盛完成了他的领导理论著作“三论”——《领导论》《干部论》《人才论》。
据介绍，这套理论著作运用马克思主义的世界观和方法论，在实践与理论创新的基础上，从人才学、领导学、管理学、社会学、经济学、政治学、历史学等诸多领域切入，对当代中国如何科学选录人才、选用干部、选拔领导的方法与标准等进行了论述，对社会运行机制、管理模式、发展趋势等提出了建议和构想。
据作者乔盛介绍，其著作《人才论》对人才的衡量标准提出了“能力标准、道德标准、学识标准、体格标准”等四条标准；《干部论》对国家干部的衡量标准提出了“品德标准、政治标准、才能标准、绩效标准、形象标准”等五条标准；《领导论》对县处级以上领导干部的衡量标准提出了“政治标准、道德标准、思想标准、知识标准、才能标准、形象标准”等六条更高的标准。
据了解，乔盛是陕西神木县人，资深编辑、记者。著有长篇小说《黄黑谣》、散文集《黄土地上的美男俊女》等十多部作品。
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