中外专家论道组织危机中的幸福感建设

  9日，具有公益性质的2012中国EAP与PCA年度论坛在此间举行。众多中外知名学者和实践专家汇聚一堂，就“幸福感建设”及“组织危机与干预”两个主题展开思想碰撞。

    国务院参事、国际心理科学联合会副主席、北师大教授张厚桀先生认为，当前，“让人民幸福”成为中国发展的主基调，心理学的发展之路任重而道远，除了需要各方为建设幸福感而共同奋斗之外，还要具有化危机为积极的力量和手段。

    原FBI首席谈判专家家里·内斯纳表示，目前的中国，国有大中型企业中多有组织和员工在沟通中因为体制转变、情绪觉察不到位、立场不一致等原因导致各种冲突，组织管理者对员工的诉求必须具备敏锐的判断力和化解方法。

    “全球幸福学之父”泰勒·本·沙哈尔博士说，经常体验积极情感的人更能感觉到自我能力、自我决定力和正向的人际关系力量，这些感觉又会提升人们的工作效能、创造力与潜能，所以作为企业的负责人必须想尽办法提升幸福组织的内涵。

    据介绍，EAP意为员工帮助计划，PCA是心里资本增值服务，两者相结合可以提升员工心理资本，解决员工个人困扰，帮助组织提升组织的竞争力与和谐度。自2004年以来，该论坛由国务院发展研究中心等单位共同举办，邀请全球该领域的专家学者介绍先进经验，分析国内实际应用，形成了一定的规模性和影响力。