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延迟退休,不会在一片掌声中实现

2015-01-08  来源:新华网
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 延迟退休的话题,在舆论场上持续发酵并引发民众诸多思考,是因为延迟退休年龄涉及每一个劳动者的切身利益,涉及到亿万个家庭,涉及到国家和个人的利益调整。中国这一涉及全世界最多人口的社会保障改革,面临着“大考”。

    延迟退休意味着你的工作年限将被拉长,领取养老金的时间延后。假设人的寿命不变,新政策下你的一生将用更多的时间工作,更少的时间享受。

    推行延迟退休年龄肯定不可能在一片掌声中实现。对于延迟退休,网上舆论支持非常少。一专家称“从容迎接中国推迟退休的时代”,结果遭众多网民拍砖甚至人肉搜索。

    延迟退休是弥补养老金缺口的需要,还是解决我国老龄化问题的长久之策。它显然不是权宜之计,而是未雨绸缪的长久之策。但是我们在实行改革 时,一定要宣传到位,取得民众的理解和支持,让大家认识到个人牺牲一点是值得的,为的是国家的长远发展和子孙后代。具体措施上还要做到人性化,照顾不同阶 层的诉求,否则改革的阻力一定很大。

    不难看到,这些年我国建立了在全世界覆盖面最大的养老保险体系、医疗保障体系,在社会保障方面的进步举世无双。尽管还不完善,尽管这是为人民谋利益的政党应该做的,但足以说明了我们的党和我们的国家,从本质上是真心为了人民。

    中国人不患寡而患不均。不少网民称“现在的公务员的福利制度就是一个最大的不公”,“首先解决养老双轨制,真正实现人人平”。社保改革再启动,养老金并轨方案将发布,这将为推动延迟退休,扫除民众心中最大的一道坎。

    延迟退休年龄,涉及到各类人员的利益,必须做细致的工作,分类考虑政策。比如,对重体力劳动者要坚持提前退休的政策,并有一定优惠。又如, 五六十年代出生的下岗工人,把青春无私地贡献给了这个社会,他们是否有能力续缴纳养老保险和医疗保险,我们也要调查研究。再如,解决“准老年人”、失业者 和刚毕业大学生的就业难题等。操之过急地推行延迟退休政策,那么这项改革就是给这些人群吃苦果,强制推行将适得其反。

    由于资源的限制,中国不应继续追求所谓“人口红利”,继续做“世界的打工仔”,而应更多地追求“科技红利”、“创意红利”、“体制红利”、“环保红利”。延迟退休不能一刀切,应该实行弹性退休制度。对于脑力劳动者和体力劳动者,实行差别化。

    延迟退休,一定要做好顶层设计,分步实施,人性化管理,适时调整,让它既造福国家,又造福民众。

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