未来三年市属高校引进百名高端领军人才

  首聘期内年薪为30万元至50万元，将为其提供每月5000元住房补贴，或提供不低于100平方米的周转性住房

    昨天（19日），市教委发布《市属高等学校高层次人才引进与培养三年行动计划》。2013年至2015年，本市将引进100名左右高端领军人才，培养100名左右“长城学者”，聘请一批国内外知名学者指导学校学科建设，培育500名左右优秀青年人才。据悉，高层次引进人才年薪将从30万元起步。

    “三年引才计划”由高层次人才引进计划、“长城学者”培养计划、特聘教授计划和青年英才培育计划共4个计划构成，旨在大力提升市属高校人才队伍的素质和水平，全面提高市属高校办学质量。

    高层次人才引进计划将引进在国内外知名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者，具有一流的研究水平，在相关领域已取得突出学术成就。本市科技、产业发展和学科建设急需、紧缺领域的领军人才或学术技术带头人也在该计划引才之列。首聘期内，引进人才的年薪为30万元至50万元，本市将为其提供每月5000元的住房补贴，或提供不低于100平方米的周转性住房。

    “长城学者”培养计划旨在面向国家和首都发展需要，与高校学科专业布局调整相适应，与高校重点学科和新兴交叉学科建设相结合，3年内在市属高校教师中遴选100名左右品德高尚、勇于实践、敢于探索、富有创新精神的中青年拔尖人才，通过重点培养，使其成长为学科领军人才。入选者将分年度获得建设经费资助，自然科学类资助额度为每人每年100万元以内，人文、社科和艺术类资助额度为每人每年30万元以内。

    特聘教授岗位一般设置在国家级及本市重点学科、重点实验室、工程技术（研究）中心、重大攻关项目，以及本市经济社会发展有重大需求的学科领域。聘期内，特聘教授每年在校工作10个月以上，享受工作补贴每人每年20万元；不足6个月的，享受工作补贴每人每月两万元。

    “青年英才培育计划”将在3年内培养和支持500名左右优秀青年人才，使其成长为学科领军后备人才和专业化高级管理人才。入选者将分年度获得经费资助，自然科学类资助额度为每人每年10万元以内，人文、社科、艺术类和管理类资助额度为每人每年5万元以内。