滚一身泥巴上一个平台？大学生村官看国考

    又是一年一度“国考”时。但与往年不同，今年国家公务员考试进一步加大了基层工作经历人员的考录力度，并拿出１２%左右的计划，专门招收大学生村官等服务基层项目人员。

    消息一出便引发网民的热议，对大学生村官们来说，这无疑是个“利好”，一些应届大学生则感到了机会减少的压力。今年“国考”更强调“基层经验”，报考职位选择空间更大，大学生“村官”们是如何看待的呢？

    “国考”新政　基层服务人员更“吃香”

    今年“国考”首次明确规定，中央直属机构市（地）级职位、县（区）级及以下职位（含参照公务员法管理的事业单位），拿出１２%左右的计划专门用于招录服务期满、考核合格的大学生村官等服务基层项目人员。

    近年来，大学生村官参加公务员考试的加分政策被取消后，取而代之的是特定职位招录，且比例不断增大。有专家提醒，按照政策，大学生“村官”等服务基层项目人员报考公务员，既可报考定向考录的职位，也可报考其他职位，选择空间很大。

    对在基层“滚一身泥巴，练一颗红心”的大学生村官来说，这个政策“激励人心。”贵州省毕节市赫章县可乐乡新民村村支书杨燕已任职３年，今年正好服务期满。招考公告发布后，她很快上网进行了查阅。“公务员是大学生村官十分理想的出路。”

    她认为，村官的优势在于较为丰富的基层工作经验，劣势在于平时工作任务繁重，没有时间复习考试科目。“定向招考是组织对我们的照顾和鼓励。希望村官们干得好，也能考得好。”

    许多服务期未满的村官也对此充满了期待。村官网友“老牛小钟的故事”在新浪微博中表示：“今年的国考政策，对服务期满的大学生村官等基层服务人员来说，是个利好消息。我明年服务期满，希望政策不变。”

    不少应届毕业生则感到新政增加了考录难度。网友“啊Lady木子”说：“读完考录简章，压力好大。我不是研究生，不是党员，没有两年基层工作经历，也不是大学生村官、志愿者或“三支一扶”大学生，适合我的岗位寥寥无几。只求在夹缝中求生存。”

    “接地气”应是公务员“必修课”

    不少网友认为，“接地气”是公务员的“必修课”，公务员招考应该向基层倾斜。网友“胜友青云”说：“这是很必要的。体察基层百姓疾苦、体味基层干部酸楚、体会基层工作压力，决策要符合基层实际，政策要靠基层落实，了解基层、理解基层才能正确判断、谋划、抉择、实施、规范、监督。”

    ２００８年以来，全国累计选聘３０万名大学生到村任职，目前在岗２１.２万名。大学生村官已成为当代中国社会的一个品牌。他们下基层，接地气，虚心拜人民群众为师，改变着自己，也改变着古老的乡村。

    作为一名大学生村官，贵州省赫章县河镇乡舍虎村村委会主任周靖还记得２００８年刚到舍虎村时，群众那充满怀疑的目光，大伙没少嘀咕：“一个嘴上没毛的小子，能有多大能耐？”

    舍虎村是省级一类贫困村，海拔２４００多米，交通不便，信息不灵，２００７年人均纯收入仅为１４０９元。抵达舍虎村后，周靖真心跟村民交朋友，虚心向他们学习，最终赢得了村两委和群众的认可，逐渐被村民当成了“自家人”。

    随后，他又带领当地村民规模化种植舍虎村的宝贝——中药材半夏，筹备成立半夏专业合作社，全力推进农业产业化，并自掏腰包建立了网站发布信息，做品牌宣传。目前，舍虎村半夏专业合作社规范化试验基地面积已达７００多亩，有２０多户贫困户种植半夏实现脱贫，１０户农户年收入达１０万元以上。

    ２００９年，贵州省长顺县遭受严重旱灾，大学生村官何虎主动申请加入抗旱救灾行动队伍，连续数日和队友们奋战在抗旱一线：做群众思想工作，解决改种问题；拉“罐斗”、挖水坑、铺油纸，想尽办法解决田间存水问题。为使农民到田间干活有水用，他比农民到得早回得晚；休息时间也主动帮农户们播种、提水、浇水，平均每天要拉２０多车水。

    在基层，大学生村官们褪去了书生气，成长为带领群众脱贫致富的“带头人”，变成了人民群众的“贴心人”。“我们在基层积累了经验，练就了本领，也想进入国家公务员队伍，到更广阔的平台上去锻炼自己，施展才干。”周靖说。

    挤“独木桥”非唯一出路　配套政策仍有待完善

    但对于此次“国考”新政，一些大学生村官认为政策还有待完善。有网友表示：如此一来，部分村官可能会将基层任职作为“跳板”，对基层工作“打马虎眼”，将更多时间花在复习笔试上。“有的村官在街办上或社区里，做着文职工作，一边上班一边准备考试。”建议对考试资格严格把关、加强监督，以免打击认真干事创业村官的积极性。

    还有部分地方干部和村官表示，不少大学生村官毕业于专科学校，虽然学历不高，工作能力却很强。建议适当放宽学历门槛，增加适合专科毕业生的岗位。

    也有很多村官表现得十分冷静：公务员不是唯一选择，没必要非挤“独木桥”不可。何虎就认为，在基层锻炼了能力，提高了人际交往能力，培养了对群众的深厚感情，任期满后，即使无法通过“千军万马过独木桥”的公务员考试，也不用过于担心发展前景。“可以留村任职，也可以进入企业，或是自主创业。”

    贵州省社科院院长吴大华认为，此次国家公务员招录的新政策，从人才发展长远战略来说是有利的，体现了党和国家积极引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的导向，正在努力形成来自基层一线的公务员培养体制。应届生也不必紧张，仍有超过７０%的职位可以报考。

    吴大华建议，大学生村官也要正确看待这一政策，公务员不是唯一出路。同时政府应考虑完善相关配套政策和激励措施，如进一步大学生村官的生活补贴，晋升优先等，同时出台更多政策鼓励大学生村官创办微小企业，或鼓励企业吸纳更多大学生村官等。