北京地区高校毕业生增9000人 市属单位用人需求减1.6万人
文史经管专业毕业生供过于求
昨天（25日），北京市人力资源和社会保障局、市教委联合召开高校毕业生就业推进会。今年，全国普通高校毕业生规模达到699万人，就业形势复杂严峻。虽然临近毕业离校，但截至本月，北京地区高校签约率仅为28.24%。
9所高校签约率不足5%
今年，北京地区高校有毕业生22.9万人，同比增长9000人。其中毕业研究生7.7万人，本科毕业生11.4万人，专科(高职)毕业生3.8万人。
截至4月19日，北京地区高校毕业生签约率为28.24%，其中，本科生签约率26.6%，专科(高职)生签约率16.84%，研究生签约率36.59%。
签约率高于平均数的高校有29所。其中北京协和医学院、北京电子科技学院已超过60%，北京大学、清华大学、北京化工大学、中国石油大学(北京)、北京劳动保障职业学院等已超过50%。签约率不到5%的高校有9所，这部分高校主要是艺术类院校和高职院校。
市教委副主任付志峰表示，目前签约率不高一方面是因为考研考博的最终结果没有出来，这部分毕业生占有很大比例。另一方面，专科(高职)毕业生还在顶岗实习，签约的高峰一般在毕业以后的7月份。此外，艺术类院校毕业生灵活就业比例较高，签约率较低。
用人单位岗位需求下降
由于适龄青年人数减少，本市高考考生连年下降，北京生源高校毕业生数量在全国率先度过峰值，出现明显下降趋势。据统计，今年北京生源高校毕业生人数为8.4万人，同比减少了1.2万人，降幅达到12.5%。但北京地区高校的毕业生数量持续增长的趋势没有结束，增长幅度也没有缓和，本市高校毕业生就业难度进一步加大。
来自各高校的反映以及北京高校毕业生就业指导中心的调查报告显示，虽然用人单位继续较早启动了招聘工作，但用人单位提供的岗位需求数量上略有下降，岗位质量也有一定的下降，尤其是民营企业更为明显。
“市属用人单位对高校毕业生需求人数为9.8万个，同比减少了1.6万个，降幅达到14%。”市人力资源和社会保障局副局长张祖德介绍，“受国际经济形势和贸易摩擦、经济产业结构转型升级等影响，劳动密集型产业比重减少，传统就业岗位趋于饱和。”
文科就业难度高于理科
据了解，本市对高校毕业生的需求偏向两个极端，即大量集中在“两城两带、六高四新”区域的高端发展领域和城乡基层公共服务领域，与北京生源毕业生的匹配程度偏低。而高考录取率提高后，北京生源考生考学“扎堆儿”现象更为明显，导致“文史经管类供过于求，理工农医类供不应求”。
从学历来看，本市需求研究生以上学历人员达到4.6万人，占总数的46.9%，但北京生源研究生仅1万余人。从需求学科来看，工科类毕业生需求最多，达到5.4万人，占总数的55.4%，可北京生源工科类毕业生仅2.8万人。
此外，北京生源毕业生适应市场的意识始终不强，择业观念受家庭影响较大，出现标准过高、不愿到基层就业、甚至“有业不就”的现象。（记者 贾晓燕）
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“进京指标”每年万人
本报讯(记者 贾晓燕)市人保局透露：当前本市每年常规引进非北京生源毕业生总量已压缩至1万人左右，是满足发展需求的最低临界值。
据了解，引进非北京生源毕业生是优化本市从业人员队伍年龄结构、学历结构和专业结构的重要手段，但限于人口控制的压力，无法得到全部满足。如何在不改变引进数量的前提下，不断提高引进毕业生的人员结构，发挥最大效益，成为新的课题。
马上就访
本地生源就业率至少95%
据了解，本市高校毕业生就业率连续4年保持在95%以上。今年，市人保局、市教委将继续与高校合作，确保本地生源就业率不低于95%，有就业意愿的本地家庭经济困难生源将全部实现就业。
截至目前，北京高校毕业生就业指导中心通过各种形式为毕业生组织了83场就业双选会，参会用人单位达6799家，共为毕业生提供就业岗位18.4万余个，服务参会毕业生12.8万余人次。针对民族类院校、郊区县院校和就业市场相对薄弱的院校毕业生，本市举办了各类校园联合双选会38场，送就业岗位进校园。同时，建立了高校毕业生生源信息发布机制。结合北京地区毕业研究生数量增长的实际，还增加了研究生就业双选会场次。
各高校也通过召开供需见面会、校企合作、订单培养等形式，维护并拓展就业市场。据统计，北京地区各高校共召开校园大型双选会398场，参会单位20749家，提供岗位323995个；举办用人单位宣讲会6095场，参会单位11419家，提供岗位164217个，供需比超过2：1。
按照要求，各区县要建立完善的北京生源高校毕业生实名制登记信息库，通过就业服务、档案管理、社保比对、入户调查、电话跟踪等形式，及时补充和更新毕业就业状态。对实名登记的每一名未就业高校毕业生至少1次电话访问或家庭访问。
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