中关村科技园区海淀园管委会16日举办2013年“三站”工作交流会。
据介绍,作为国家自主创新示范区核心区,长期以来,海淀区注重依托产学研合作培养产业人才,通过搭建各类合作平台,为提升企业自主创新能力、做大做强重点产业提供人才保障和技术支撑。从1999年开始,在国家和北京市支持下,海淀园先后为企业建立了院士专家、博士后、青年英才三个类型的工作站(简称“三站”),初步构建了企业为主体,产学研协同创新、联合培养高层次人才的工作体系。
截至2012年底,海淀园“三站”建设取得了可喜的成绩。建站总数75个,涉及69家企业,其中“双站”企业6家。“三站”建设企业中海淀区重点企业39家,“十百千”企业36家,瞪羚企业33家,分别占“三站”企业总数的56.5%、52.2%、47.8%。建站企业广泛分布于海淀区“6+1”战略性新兴产业领域。其中,云计算产业14家,移动互联网和下一代互联网产业14家,生物工程与新医药产业12家,新材料、新能源、节能环保产业12家,导航与位置服务产业4家,集成电路设计3家。
其中,企业和院士合作项目定位高端,发展潜力巨大。如北京三正科技有限公司院士专家工作站成立以后,全面参与了国家“十二五”科技支撑计划“智慧城市管理公共信息平台关键技术研究与应用示范”。而2012年博士后参与或主持的项目达90个(其中33个为省部级以上项目);申报119项知识产权(其中85项为发明专利);发表论文著述69篇(其中34篇被SCI、EI等各类检索收录);出版学术专著2本。1人获国家科技进步二等奖;1人获北京市科技进步一等奖并破格晋升为教授级高级工程师,2人分别入选“海聚工程”“高聚工程”,2人获北京市优秀人才资助,2人入选北京市“科技新星计划”。1人活得中国博士后基金面上二等资助。
海淀区人民政府副区长韦俊说,作为国家自主创新示范区核心区,海淀区肩负着改革、创新、示范、引领的重任。海淀区有着科技创新资源、人才密集的天然优势,需要我们通过“三站”建设发现人才、培养人才,解决创新企业发展中的难题,并对区内资源进行整合。海淀区今后将加大在项目上的支持力度,帮助创新企业解决实际问题,推动“三站”建设工作深入开展。
据悉,2013年,海淀园将进一步加强对园区内“三站”的管理,加强对项目的跟踪和服务,紧抓“三站”建设的工作规范化,探索通过“三站”平台建立高端人才选拔脱颖而出的人才工作新机制,开展“三站”联动工作。
国家人社部、中国博士后基金会、北京市人社局、市科协、中关村管委会、海淀区委组织部、区人社局、区科协、海淀园工委、海淀园管委会等领导,合作高校博管办领导和老师,海淀园企业“三站”的负责人和工作人员,共有约160人与会。