腾讯、网易、百度、京东、IBM、凤凰网、微软、海康威视等多家“智造场”属性明显的企业登上了“中国年度最佳雇主30强”榜单。
2017年度最佳雇主评选于8月2日启动，由北京大学国家发展研究院教授、BiMBA商学院院长陈春花担任评委会主席，历经公众提名、专家评审、人力资源经理评审团投票、企业资格审查。
今年，“新雇主经济”在人工智能的科技背景下继续演进， 具体表现为数字时代成长起来的“数字原住民“一代，更具有开放、自由、平等、分享、透明的多元精神和职场价值观；新技术的到来将使得许多旧的岗位被机器取代，大量新的岗位出现，重复性工种的员工亟待知识迭代和技能升级；智能技术大大提高了企业管控的能力，让企业在可控的前提下最大化赋能，极大地释放个体的创造力。这让职场演变成以“数字驱动”、“智能技术”为特征的“智造场”，组织和个人的关系发展为互相成就的共赢关系。
在这种背景下，今年的榜单呈现出新城市、新技术、新资本的特征，具体表现在获奖企业中。在地域维度上，新一线城市潜力也已经初步显露；行业维度上，IT/ 通信/ 电子/ 互联网行业作为智能科技渗透最深的行业在榜单中占据30%；企业性质维度上，上市公司成为最大赢家，占比40%。
综合来看，获奖企业员工对最佳雇主看重的核心要素可概括为尊重、信诺、发展。是否尊重员工、能否实现对员工的承诺，对所有类型的企业员工来说都是最期待雇主能够做到的。差别之处在于全国30强企业就职员工在此之外更看重收入前景，而最具发展潜力企业就职员工则更重视企业的发展前景。全国30强雇主在制度化、规模化方面具有巨大的优势；而最具发展潜力企业则胜在具有发展速度快、潜力巨大等特征。此外，企业的发展前景不可估量，这也是其吸引人才的主要动力。
共有条评论