选择中关村北大青鸟，不做“闪辞族”

   暑假中大部分大学生都在奔忙着找实习单位、找工作，切身体会着一职难求的遭遇。但是偏偏却又有不少找到工作的大学生因为各种各样的原因，仅仅工作一两个月就辞职了，成为“闪辞族”。与此相反从各大职业培训中毕业的学员，在公司中则比较稳定。这其中有什么差距呢？带着疑问我们采访了职业教育的知名机构北大青鸟中关村校区(http://www.bjaccpedu.com )的李洪美就业老师。

具体采访内容如下：

    记者：最近今年毕业刚参加工作的大学生中间出现了一种闪电辞职的现象，您认为大学生闪电辞职的原因是什么？

    北大青鸟中关村校区李洪美老师：原因是多方面的。从求职者自身来说，大学生刚出校门，想法过于理想。进入工作岗位后发现理想跟现实差距很大，会产生不适应，这种不适感越强，想要跳槽的想法也就越强烈。企业方面，招聘时的承诺和学生进入公司后的实际岗位、待遇相差很多，致使许多人拂袖而去。

    记者：与此相反有调查显示参加职业教育的学员在进入企业后一般都比较稳定。作为职业教育的就业老师，您认为这其中的原因是什么？

    北大青鸟中关村校区李洪美老师：以我们北大青鸟中关村校区(http://www.bjaccpedu.com )为例来谈吧。首先，参加职业培训的学员就业方向比较明确。比如参加ACCP课程培训的学员，毕业之后就是想从事软件开发行业。另外，中关村北大青鸟就业中心的老师们为学员推荐就业时选择的公司都是中关村附近比较有实力的软件公司，十分正规不存在说招聘时的承诺和实际待遇相差很远的情况。最后，为了提高学员的职业素质，我们校区还开设了专门的COT职业导向训练课程，使学员顺利地从学生态进入职场态。

    记者：李老师北大青鸟中关村校区的COT职业导向训练是什么样的课程，你能跟我们具体介绍一下吗？

    北大青鸟中关村校区李洪美老师：COT职业导向训练课程即：Career oriented Training，是对学员进行职业引导。详细介绍如何写简历，通过强化面试训练，以及模拟面试等方式，提升学员应对面试的能力，从而加强学员就业竞争力。另外，课程还注重培养学员的适应能力、学习能力、抗压能力等多种职场必备能力。使学员在以后的职场中游刃有余。

    记者：最后李老师您有什好的建议和意见给刚就业的学员吗？

    北大青鸟中关村校区李洪美老师：首先要摆正职场态度。刚踏入职场的年轻人要有正确的态度，在公司一定要认认真真从基础做起，切勿好高骛远。其次，初入职场不能为了蝇头小利而走了弯路，要树立正确的职场观念，才能不断成长。另外，要有干一行爱一行的敬业精神，不断地学习补充专业知识，精益求精。最后，要有远大的目标，有目标才有动力。