面对严酷的就业形势，不同城市应对的方法也不尽相同。为了还价就业压力，相关部门推出见习岗位，作为大学生求职就业的缓冲和过渡。常州对高校未就业的毕业生实行实名登记进行一次性补贴，青岛也报导了6.12亿元财政投入在解决就业问题中发挥出巨大杠杆作用。
宏观调控固然是解决就业问题的手段，但这并不是根本手段。对于高校毕业生而言，政府的措施“治标不治本”，提升个人能力才是解决问题的关键。
当今的就业状况是好工作很难找，而某些不被看在眼里的行业则出现用工荒。大学生应聘岗位时挑肥拣瘦，反映出的仍是求职心态和择业观念的问题。中关村北大青鸟的就业指导老师指出：出现这种现象最主要的原因还是学生的个人能力欠缺，其实如果毕业生足够优秀，一定会有好的单位争抢雇佣。
所以，对高校毕业生个人来讲，毕业后继续深造和提升是必须要做的事。因此，对于海量的未就业毕业生来说，如何提升，从哪里提升，什么时候提升都是必须考虑的问题。在此，中关村北大青鸟成了帮助毕业生提升自己的典范。中关村北大青鸟致力于IT职业教育，具有高达98%以上的就业率，帮助有IT职业梦想人迅速提升。中关村北大青鸟推出的“学士后”课程专门针对高校毕业生，通过教育实现学员学历、技能和经验的统一，帮助很多高校毕业生成功入职中关村多家软件开发公司。
除此之外，中关村北大青鸟的COT，即职业素养培养课程帮助学生了解职场规则，掌握面试技巧，提高职场技能，帮助学员提高综合能力，为就业求职打下坚实的基础。
教育的根本目的是学以致用，即便纯粹是见习，大学生也希望能够专业对口，发挥所长。放弃与自己所长及不符合职业规划的岗位本在情理之中，也是求职理性的表现，不过过于理性就造成了“眼高手低”，这也是很多毕业生迟迟不能就职的原因之一。
所以，大学毕业生最该做的是摒弃眼高手低，切实认识到自己的不足，针对不足继续学习和提升，最终实现顺利就业。
“眼低手高”并不是对自己的否定和自我降价，而是一种姿态，一种让企业让社会容易接受的姿态。真正做到的话，一定能够更加容易被社会认可，在这个最难的就业季里找到一份不错的工作。
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