面对“应届生，没经验”这一难题，作为大学生的你是否觉得找份靠谱的工作真难？是 打算逃避社会的现实，跟随考研大军继续两三年的象牙塔的生活，还是挤进公务员考试行列，与一千余人争夺一个所谓的“铁饭碗”？或者随意性找个入职门槛及薪 资待遇都比较低的文员工作，最终步入月光族的行列？为了帮助应届毕业生们告别迷茫毕业季，北大青鸟中关村学士后本部专门针对大学生、在职转行、待业人群的 IT计算机课程，让更多人有了“薪”选择。
北京某次招聘会中，800余家用人单位提供了2.6万多个就业岗位，其中与IT软件开发行业的相关岗位需求较大。位于中关村一家手机游戏开发公司的HR王先生说：“在这次的招聘会中，我们公司计划招聘30名软件开发人才，但是前来应聘的大学毕业生中大多工作经验和技能比较欠缺。企业想要在刚毕业学生中招到上岗即能用的人才并不容易。”
更让王先生感到头疼的是,大部分毕业生对月薪的期望值往往高于企业开出的薪资。“一些名校毕业 生认为，刚进公司月薪七八千元很正常，普通院校毕业生月薪期望值也在四五千元。而我们开出的薪资是根据毕业生的自身能力而定的，与毕业院校关系并不大。当 然，对于特别优秀的毕业生，我们另当别论，非常愿意用高薪留住人才，不过对于多数没有工作经验的毕业生而言，刚进公司月薪在四千元左右，可能会让不少人感 到明显落差。”
与之形成鲜明对比的是，北大青鸟中关村学士后本部举行的最近一场招聘会中，出现了人才“抢 夺”大战。面对IT企业HR提出的种种问题，参加过北大青鸟中关村学士后本部职业规划培训的学员们对答如流，面对企业项目经理们提出的专业项目问题，学员 们也能从容应对。这批成功入职的学员中，最低入职薪资7千。
对此，北大青鸟中关村学士后本部就业指导马老师分析道：“随着互联网时代的到来，更多传统企业 加快了和互联网相结合的步伐，企业对于互联网人才的需求量也就越来越多。企业对于拥有专业技能和一定工作经验人才的需求最为紧迫。最近一项调查显示，在互 联网各种紧缺职位中，技术类职位名列前十，其中IT软件工程师位居榜首。因此，从北大青鸟中关村学士后本部学完IT计算机课程后，能高薪入职，也在情理之 中。”
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