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筑巢引凤 中关村(000931)海淀园加快“三站”建设

日期:2013-05-28  来源:中国高新技术产业导报)
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  近日,中关村国家自主创新示范区海淀园召开“三站”工作交流会,北京四方继保自动化股份有限公司等6家新设海淀园博士后工作站分站,北京海泰方圆科技有限公司新设海淀园博士后“青年英才”创新实践基地工作站获得授牌。至此,中关村海淀园已经建立院士专家工作站、博士后工作站分站、青年英才创新实践基地工作站3个层级的工作站(以下简称“三站”)75个,涉及企业69家,进一步完善了企业为主体、产学研协同创新、联合培养高层次人才的工作体系。

  “‘三站’工作平台是中关村海淀园人才培养的一项工作创新和大胆探索,对于促进产学研资源对接,促进区域人才依托产业集群化发展具有重要意义。”北京市海淀区副区长韦俊表示,“作为中关村国家自主创新示范区核心区,海淀肩负着改革、创新、示范、引领的重任。海淀有着科技创新资源、人才密集的天然优势,需要通过‘三站’建设发现人才、培养人才,解决创新企业发展中的难题,并对区内资源进行整合。海淀今后将加大项目支持力度,帮助创新企业解决实际问题,推动‘三站’建设工作深入开展。”

  强化企业主体作用

  “如果企业不发挥主体作用,没有需求、不积极,我们的工作将成为无本之木、无源之水。”中关村海淀园管委会副主任、服务体系建设处处长阎秀敏表示,“中关村海淀园管委会在企业中推进‘三站’建设,是落实全国科技创新大会和党的十八大精神的自觉行动,是强化企业主体地位、服务企业创新的具体举措。”

  长期以来,中关村海淀园一直重视以产学研合作方式培养产业人才的工作,通过搭建各类合作平台,为提升企业自主创新能力、做强做大重点产业提供人才保障和技术支撑。中关村海淀园坚持部门联动,围绕企业需求深入调研、指导服务,积极推进“三站”建设:一是征集企业建站需求,深入拟建站企业进行调研指导,充分掌握企业发展情况;二是与相关部门建立工作联动机制,及时完成企业和院士专家、博士后联合培养单位的资源对接;三是协调相关部门共同对拟建站企业进行建站考察并择优建站;四是对建站企业进行动态管理,掌握情况收集案例,不断探索合作新机制。五是为解决“三站”建设过程中出现的新情况、新问题,多部门共同协调。

  此外,中关村海淀园针对企业“三站”建设,按照聚集重点产业、营造优质环境的原则,统筹专项资金使用,积极争取上级部门的支持。2012年,“三站”共获得北京市海淀区和上级政策支持资金769万元,其中北京市海淀区专项支持资金683万元。

  承载高端人才重要载体

  阎秀敏介绍,截至2012年年底,中关村海淀园“三站”建站总数75个,涉及企业69家,其中“双站”企业6家。“三站”企业主要分布于北京市海淀区“6 1”战略性新兴产业领域,“三站”中海淀区重点企业39家、“十百千企业”36家、“瞪羚企业”33家,分别占“三站”企业总数的56.5%、52.2%、47.8%。

  在“三站”的支持下,企业发展焕发新活力。北京奥瑞金(002701)种业股份有限公司在范云六院士的指导下,通过转基因技术、分子育种、常规育种相结合的技术手段,将拥有自主知识产权的植酸酶基因导入到目前推广种植的品种中。截至目前,该公司拥有自主知识产权、通过审定的玉米品种21个、棉花品种4个、水稻品种1个,其中临奥1号和豫玉22累计推广面积均超过1.5亿亩。

  国科激光博士后工作站分站累计招收7名博士后进站,均承担企业的重大项目,其中张晶博士带领团队攻关的核心技术获得了2011年度国家科技进步奖二等奖,创造直接经济效益1.5亿元,累计申请60余项发明专利。出站后,张晶担任正在筹建的国家工程中心副主任、总经理助理;该分站另一博士后邱基斯担任了我国单笔金额最大、总金额为1.46亿元的激光系统项目光学总工程师,并作为国家863计划重点子课题项目负责人带领研发团队研制出工程样机。

  “三站”工作也成为中关村海淀园高端人才工作的重要载体和工作抓手。依托“三站”建设,截至2012年年底,中关村海淀园累计69人入选中央“千人计划”,157人入选北京“海聚工程”,114人入选中关村“高聚工程”,261人入选北京市海淀区“海英计划”。

  构建上升式人才培养通道

  “‘三站’建设核心是‘项目 人才 产学研合作’,应本着‘企业主体、产业引导’的发展思路,高端引领,项目驱动,合理确定企业研发项目,探索创新合作模式,不断强化推进成效。”阎秀敏表示。

  针对部分建站企业信息沟通不够畅通的问题,中关村海淀园将通过建立信息即时报送机制,全面掌握和展现“三站”建设工作最新动态,发挥园区建站企业集群化优势,打造“三站”工作联动、协同创新的工作体系。

  “2013年,中关村海淀园将紧密围绕海淀区重点发展的‘6 1’战略性新兴产业,以企业‘三站’建设为抓手,科学统筹,协调推进,逐步实现工作联通、相互促进、资源整合的‘三站’工作体系,构建‘青年、博士、院士’上升式人才培养通道。”阎秀敏表示,中关村海淀园希望和所有秉持科技创新之梦的人才携起手来,发挥“踏石留印、抓铁有痕”的创新创业精神,共同开拓成长空间,开创企业“三站”建设新局面。

  2013年,中关村海淀园将紧密围绕海淀区重点发展的“6 1”战略性新兴产业,以企业“三站”建设为抓手,科学统筹,协调推进,逐步实现工作联通、相互促进、资源整合的“三站”工作体系,构建“青年、博士、院士”上升式人才培养通道.

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