港媒称，为招募有技能的专业人士，北京将让志在成为“中国硅谷”的中关村高层次人才的外籍配偶和子女可以通过简化程序申请永久居留证，这一福利类似于目前为外籍专家放宽的条件。
据香港《南华早报》网站3月5日报道，北京市政府上周宣布，中关村的“高层次人才”可以通过直通车程序为外籍配偶和子女申请中国绿卡，中关村会在50个工作日，而不是通常规定的180天内处理相关申请，不过管委会没有透露具体从什么时候开始实行新政。
根据2011年人口普查的结果，生活在中国内地的外国公民超过60万人，不过在2004年颁布绿卡审批管理办法后的第一个十年期间，只有7356名外籍人士拿到了中国绿卡——他们中的大多数人都是在政府部门或与“国家重点项目”相关的实验室工作。
报道称，近年来，中国放宽了限制，将发放绿卡的范围扩展到其他一些领域，以寻求相关的技能。2016年，中国允许更大范围的外籍人士申请永久居留。
报道称，北京市公安局出入境管理总队相关人士说，2017年有662名外籍人士在北京提交永久居留申请，高于2016年的598人，是2015年提交申请人数的三倍。
设在北京的中国与全球化智库的秘书长苗绿说，最新举措不会对提交申请的绝对数量产生重大影响，不过这是中国努力吸引全球人才的重要迹象。
苗绿说：“美国总统特朗普正在控制移民，而中国则向全世界发出信号，表示正在为全球人才提供更加便利的条件，告诉他们可以来中国实现自己的梦想。”
她表示，其他城市可以效仿中关村的做法，“最近几年来，许多城市都在探索这方面的新政，它们会相互影响。”
资料图：2016年3月1日，在北京市公安局出入境管理局中关村外国人服务大厅，工作人员在为外籍人士办理业务。
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【延伸阅读】要进得来留得住！外媒：中关村推新政吸引全球顶尖人才
外媒称，北京作为中国在人工智能和半导体技术领域的主要创新中心，推出了一项新的激励政策以吸引外国人才来到“中国硅谷”。
据路透社2月27日报道，中关村科技园的新外籍员工将享受到慷慨的签证待遇，并将有更多的外籍人士获得梦寐以求的中国永久居留资格。这使他们在更加便捷地进行跨境旅行的同时，还能享受到北京本地的福利政策。
北京市政府在新闻发布会上表示，拥有永久居留资格的外籍人士还可以领衔承担国家科技计划项目，以及在中关村可担任新型科研机构的法定代表人。
“中关村在吸引人才方面仍然逊于旧金山，”北京市委组织部人才工作处处长刘敏华在接受采访时说，“中关村仅有1万多名外籍雇员，而在硅谷，三分之一的人口都是来自全球各地的技术人才。”北京此次出台相关政策，就是为了争夺全球顶尖人才，从而弥补在人工智能和超级计算领域与西方的差距。
另据新加坡《联合早报》网站2月28日报道，中国正在向科技强国迈进，有“中国硅谷”之称的北京中关村27日发布20条吸引国际人才的新政，意欲通过放宽外籍人才准入条件，突破人才瓶颈，加快建成具有全球影响力的科技创新中心。
报道称，为了让外籍人才“进得来，留得住”，作为国家级人才改革试验区，北京中关村在出入境措施上，允许中国籍高层次人才的外籍配偶及子女，通过直通车程序申请永久居留；允许来中关村的外籍知名专家学者以及中关村企业的境外员工，换发多次入境有效的访问签证；此外外籍高层次人才的科研辅助人员、随迁外籍子女来华就读都享有出入境便利。
新政还允许取得永久居留资格的外籍人才在中关村示范区内担任新型科研机构的法定代表人，领衔承担中关村示范区内国家科技计划项目。
报道称，中关村是中国国际人才聚集度最高的区域之一。但鉴于“中国绿卡”（外国人永久居留证）门槛高，管控严格，“绿卡”制度自2004年实行十多年后，也只有几千人拿到“绿卡”。
为吸引更多国际人才来京发展，中关村科技园区管理委员会主任翟立新介绍说，北京2018年将在朝阳望京、中关村大街、昌平未来科学城以及新首钢地区四地建立类海外环境的国际化人才社区，为外籍人才在医疗住房、子女教育上提供保障。
报道称，鼓励国际猎头入驻中关村也是北京吸引人才的途径。根据新政，国际人才中介机构不必再有三年从业经历的限制，同时允许市场多元主体投资人才中介机构；外资在合资猎头公司的投资占比限制也由49%提高至70%。
中国人事科学研究院研究员孙锐受访时表示，新政有利于增强对中国的认同感；而外籍高层次人才可以申报政府课题、奖项，也有利于提升国内部分领域的科研水平，争取国际科技竞争的主导权。
资料图：这是中关村广场夜景
（2018-03-01 00:21:02）
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【延伸阅读】中关村软件园与廊坊共建人才与产业创新基地
由河北省廊坊市政府与中关村软件园合作共建的廊坊·中关村软件园人才与产业创新基地16日建成启用。据悉，该项目将通过“带土移植”模式引入中关村科技创新资源，聚焦云计算、移动互联网、大数据、智能硬件等高端产业打造创新创业高地。
中关村软件园董事长刘克峰介绍说，廊坊·中关村软件园人才与产业创新基地的正式启动，是中关村软件园落实京津冀协同发展战略、构建区域协同创新共同体的重要举措；是发挥中关村自主创新、示范引领、带动辐射作用的务实成果；是以人才为先导、融合中关村与廊坊特色优势、互利双赢的创新范式。
廊坊市委常委、廊坊市常务副市长贾永清表示，廊坊是京津之间唯一的地级市，良好的区位优势就是廊坊的发展优势。中关村软件园选择廊坊建设创新基地，布局云计算、移动互联、大数据、智能硬件四大核心产业板块，这与我们正在全力发展的“大智移云”首位产业高度一致、完全契合。
图为北京云基地云计算科技发展有限公司研发的智能两轮电动汽车。
廊坊·中关村软件园人才与产业创新基地位于廊坊市广阳区，总面积近5万平方米。基地将依托中关村创新人才高地优势，汇聚人才服务的各类资源，结合廊坊本地综合优势，以“带土移植”的模式，搭建适宜创新人才集聚、落地、发展的服务平台。同时，基地将紧密围绕廊坊市创新发展所聚焦的云计算、移动互联、大数据、智能硬件四大产业，嫁接中关村及国内外的产业创新资源，共同打造京津冀人才创新高地，构建廊坊特色化产业创新基地。
图为创新基地的产品体验馆里人潮涌动。
目前，创新基地已经有百度公司、亚信公司、北京云基地计算科技公司、零度智控智能科技公司、中兴通公司、雷雷伙伴孵化器公司、蓝卡公司、校企协同产学研创新联盟、京东、高校创业园等企业太库科技有限公司、维尔达软件有限公司、东华软件股份有限公司、机器人名人馆、航天益来有限公司等15家企业正式入驻。(完)
（2017-05-16 22:32:01）
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【延伸阅读】“一带一路”之中关村产业园:汇聚高端人才 独角兽企业65家
中关村国家自主创新示范区展示中心
2017年5月14日至15日，“一带一路”国际合作高峰论坛将在北京召开。中国在“一带一路”倡议下拓宽对外发展空间的同时，国内“大众创业、万众创新”也在持续推进，积极开创新的经济增长点。中关村国家自主创新示范区正是“双创”号召的典型代表。
在中关村国家自主创新示范区展示中心，中关村科技园管委会副主任侯云给记者提供了一份中关村“独角兽”企业榜单。所谓独角兽企业，指的是成立不超过10年、估值超过10亿美元的企业。《2016中国独角兽企业发展报告》显示，2016年中国共有独角兽企业131家，总估值达4876亿美元；而在这其中，有65家来自中关村，包括小米、乐视体育、阿里音乐、百度外卖、易到用车等。
据介绍，中关村内近2万家的高新科技企业，在第四代移动通信和移动互联网、集成电路制造先进装备和工艺、北斗导应用、生物健康等战略新技术领域取得重大突破，专利申请近7万件，获得专利授权36336件。时至今日，已经有306家企业上市，其中A股上市企业208家，境外上市企业98家。
创新推动经济发展，中关村国家自主创新示范区已经成为了北京经济发展引擎。2016年，中关村示范区高新技术产业总收入4.6万亿元，实现出口264.6亿美元，占北京市出口总额的五成以上；增加值初步统计为6254.1亿元，增长13.3%，占北京市的25.1%，对北京经济增长贡献率达到了39%。
街，经过将近30年的发展，中关村科技园区的总面积达到了488平方公里，形成一园16区的格局。如今的中关村已经成为首都跨行政区的高端产业功能区，成为我国最具活力的创新创业中心和战略性新兴产业策源地。
目前，中关村是国内科教智力和人才资源最为密集的区域，成长出了联想的柳传志、博奥生物的程京、小米科技的雷军、京东的刘强东为代表的一批国内外有影响力的企业家。据统计，中关村聚集海外归国人才3万名、外籍从业人员近万人，吸引超过240个海外研发机构、1274家外资企业入驻，初步形成人才国际化发展的“软口岸”。
相关资料显示，中关村国家自主创新示范区起源于上世纪80年代的电子一条
（2017-05-13 16:03:01）
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【延伸阅读】中关村创业大街构建创新高地 吸引海内外人才创业
国际在线消息6月12日，中关村创业大街开街两周年。两年来，200多米长的中关村创业大街从本地运营到全球发展，从创业服务集聚区逐步成长为创新创业生态圈，吸纳着多元的高新技术人才创新创业。
截至目前，入驻中关村创业大街的创业服务机构从11家增加到45家，累计孵化创业团队1000个，其中海归团队和外籍团队超过150个，有483个团队获得融资。总融资额达到33.88亿元。
6月16日，中关村创业大街运营公司——北京海置科创科技服务有限公司董事长姚宏波在接受国际在线记者采访时表示，中关村创业大街按照“政府引导、市场化运作”的方式，创新完善服务模式，吸引了众多海内外拥有高技术、专业领域经验的人才创新创业。
服务一：将创业者领进门
北京佳格天地科技有限公司成立于2015年，是一家通过对环境和农业大数据进行收集、处理、分析，提供解决方案的大数据应用公司。公司的大数据云平台产品已经比较成熟，目前已投入市场化运作。佳格公司从成立以来，就从国际顶级投资机构获得千万级人民币投资，是一家全额内资企业。
佳格公司的合伙人之一、曾在美国NASA工作的顾竹博士，多年来一直专注遥感影像的深度学习。他对公司现在的成绩很满意，庆幸自己走在了正确的创业道路上。顾竹在美国期间，认识了佳格公司创始人张弓和王蕴刚博士。他看到美国的卫星影像技术和农业气象监测技术发展非常成熟，并且在美国农业领域应用比较广泛。了解到国内的创业环境和创业政策利好，也怀揣着为中国农业发展带入新思想和新概念的想法，顾竹回国加入佳格公司创业。
“中关村创业大街能够为创业团队提供系列的服务，因此，一回国就与团队到创业大街开始第一个项目。”顾竹在接受国际在线记者采访时如是表示。顾竹介绍说，佳格公司在创立初期遇到了很多困难，办公场地、硬件设施、人才招聘等方面都遇到了问题，不知道去哪里找人才，找什么样的人才。而公司的创始人张弓、王蕴刚创业之前都是做科研工作，缺乏运营公司的相关经验，对财务、税务、国家扶持的政策的了解既不全面，也不知道从哪些具体政策中获益。
顾竹回忆说，入驻之初，创业大街就为创业团队提供了硬件设施，解决了办公问题。同时，还主动向创业团队提供或推荐有价值的讯息，为创业者节省了大量的时间成本，并为创业团队解读相关领域的政策，组织培训、和投资人见面等活动。
据了解，中关村管理委员会、中关村创业大街经常为入驻街区的企业组织系列培训、宣讲、路演等活动。比如，佳格公司副总王蕴刚就参加过Bｉｎｇｇｏ咖啡举办的ＣＥＯ培训，该培训可以全面系统地指导创业领导人如何去经营一个团队和公司，当团队发展到不同阶段需要做什么样的事，需要注意什么样的问题，将创业者领进企业发展的大门。
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6月14日，中关村创业大街正式启动全球创新青年领袖计划。(北京海置科创科技服务有限公司供图)
服务二：为创业者启发思路
稀土公司CEO阴明，是一位从英国剑桥归来的九零后，他对创业有着乐观平和的心态。在接受国际在线采访时，阴明向记者回忆了自己如何走上了创业这条路。
起初阴明对创业并没抱太大的憧憬。在剑桥读硕士时，阴明开发了一个叫“毕老师”的互联网产品——留学数据库。当有投资人对自己开发的项目感兴趣时，阴明才发现，原来创业也是一个不错的选择。
由于“毕老师”项目做下去需要深入教育等领域去做相关的服务业务，而当时刚毕业的阴明缺乏相关经验，便把这个项目出售给了一个教育机构，因此他也有了自己的第一桶金。
2015年，阴明开始在创业大街开发“稀土”项目。稀土项目是创业大街氪空间2期项目，随后在北京成立稀土公司。阴明告诉记者，“‘稀土’意为‘稀缺领域’,互联网领域缺乏稀有的高新技术和人才，我希望在这个领域能发掘到技术和人才。”阴明给稀土公司如是定位。稀土公司的主要业务是挖掘互联网高质量的技术开发内容，以及高质量的技术开发人才，同时，将懂技术开发的专业人才汇聚起来，互相沟通。
“公司发展到目前，经历了两轮融资，第二轮是2015年年底融资。现在估值数千万元。”阴明表示，公司运营起来很不容易，创业大街在公司的成长之路上给予了很多的帮助。创业大街为创业者启发思路、探索模式、寻找资源。街区创新创业的氛围，能够鼓励创业者在克服困难不断前进，并在大街上找到志同道合的朋友。
服务三：创业服务机构服务类型多元
姚宏波向国际在线记者介绍，创业大街现有45家创业服务机构，他们的服务类型十分多元。既有专注教育培训的联想之星、创业黑马、清华经管创业者加速器、北京大学创业训练营，也有专注智能硬件服务的京东+开放孵化器、硬派空间、IC咖啡、硬创邦；既有工业设计平台洛可可，也有媒体传播平台创业邦；既有深耕国际孵化的盛景网联加速器，也有股权众筹平台36氪、因果树，还有天使投资平台北极光、洋葱投等。创业大街多元的创业服务机构，能够为创业者、投资人，寻找精准的服务。
据记者了解，中关村创业大街正在积极引导全球创新创业资源集聚，努力提高国际化程度。创业大街还与大型跨国公司形成战略合作关系，联合开展创业项目跨境孵化。同时，还积极联手大型企业、高校，共同构建开放创新平。
6月14日，中关村创业大街正式启动全球创新青年领袖计划。该计划由中关村创业大街联合北京大学、新加坡国立大学、因果树等机构共同发布，旨在搭建一个培养优秀创新青年的全球化平台，引领全球青年创业浪潮。
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【延伸阅读】首批中关村外籍高端人才获得中国“绿卡”
一名外国人士在中关村外国人服务大厅咨询办理居留手续事宜。今年3月，为推动国际型精英人才回流，中关村率先尝试外籍高层次人才申请永久居留的便利政策，首批已有7人拿到了中国“绿卡”。
一名外国人士在中关村外国人服务大厅办理居留手续。今年3月，为推动国际型精英人才回流，中关村率先尝试外籍高层次人才申请永久居留的便利政策，首批已有7人拿到了中国“绿卡”。
北京中关村要打造具有全球影响力的科技创新中心，迫切需要引进外籍高层次创新人才。今年3月，为推动国际型精英人才回流，中关村率先尝试外籍高层次人才申请永久居留的便利政策，首批已有7人拿到了中国“绿卡”。
新政自3月1日实施，在海内外引起强烈反响，激发了外籍华人回国创新、创业热情。两个多月时间，已经有92名符合条件的中关村外籍高层次人才获得了“绿卡直通车”推荐函，他们分别来自互联网、科学技术、文化教育、健康医疗等不同领域。
联想集团副总裁黄莹、高级总监陈敏仪，小米公司总裁林斌、CFO周受资、高级副总裁周光平、副总裁张金玲，百度公司副总裁王劲，这七名高管均是业内响当当的标杆人物。他们有幸成为首批通过中关村“绿卡直通车”获得批准的外籍人才，取得了在华永久居住资格，一下子在中关村内外引起轰动效应。
当事人之一的联想集团副总裁黄莹说：“以前的工作居留证每年一签，每次需要20个工作日，非常耽误事。”这次他拿着中关村管委会的推荐函和前期准备好的材料，只用了一小时就办完手续。他兴奋地表示：“我已经把这项措施告诉了美国的亲朋好友，鼓励他们来华创业。”
联想集团高级总监陈敏仪吐露出自己的心声：“高端人才具有流动性，没有永久居留证心里总觉得不踏实，非常不利于留住优秀人才。”陈敏仪认为，外籍人才“绿卡直通车”对吸引高端人才有很大作用。
中关村作为中国第一个国家级高新技术产业开发区、第一个国家自主创新示范区，对国外创新技术人才具有强烈的引进需求。但是，中国以往对外国人申请“绿卡”门槛设立过高，审批程序复杂，能真正取得中国绿卡的外籍人才微乎其微。
据不完全统计数据显示，截至2015年底，中关村外籍从业人员仅为8533人，外籍人员占从业人员的比重不足0.4%。
为揽天下英才，吸引更多的海外高端人才向中关村聚集，中关村会同有关部门推出中关村外籍高层次人才申请办理永久居留“直通车”、设立审批服务窗口等10项全国首创的出入境政策，成为全国外籍人才管理方面制度创新的试验点。
新政对外籍华人申请永久居留实施优待，措施放宽：“外籍华人具有博士研究生以上学历，或在中关村企业连续工作满4年、每年在中国境内实际居住累计不少于6个月，可以直接申请在华永久居留。”这些门槛放低的条件足以显示中关村对优秀人才的诚意。
新政建立了永久居留积分评估制度，即中关村创业团队外籍成员和中关村企业选聘的外籍技术人才，根据中关村外籍人才积分评估标准进行评分，达到一定分值的，可以申请在华永久居留。
曾在强生、巴德等跨国公司担任高管的洪颖，在获知中关村实行永久居留新政后，决定签约北京泛生子生物科技有限公司，成为这家公司的首席运营官。
泛生子生物创始人、美国杜克大学教授阎海介绍说，中关村出入境新政，吸引了许多在世界500强企业任职的高管人才。他们都为中关村的新举措点赞。
新政审批时间短、条件明、材料少、程序简、效率高，受到来华创业、就业的外籍人才的广泛欢迎。记者在中关村外国人服务办事大厅看到，不少金发碧眼的外籍人士正在柜台前咨询和办理相关业务。
据北京市公安局出入境管理局外国人管理处处长王全淳介绍，新政实施以来，受理外国人永久居留申请同比增长18%。
随着政策知晓率和影响力不断扩大，政策覆盖人数有望逐年增加，将会有越来越多的外籍人才被吸引到中关村创新创业。据初步测算，“十三五”期间，中关村出入境新政实施初期，每年可惠及近千名创新创业的外籍人员到中关村发展。
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