经常加班，休产假也不敢太长时间，这是不少人工作的现状。
昨日（4月29日），北京市私营个体经济协会发布《首都企业社会责任行动指南》，宣布在全市私企、个体户等非公经济中启动“践行北京精神承担社会责任”，其中特别提出企业应为员工上“五险”，不得强迫员工延时工作，对女职工应实行特殊劳动保护。
私营个体经济从业者超400万
来自北京市工商局的统计，目前全市私营企业有54.4万户、个体工商户76.3万户，私营个体经济从业人员有454.5万人，是一支不小的队伍。
市私个协副会长原永民介绍，企业是履行社会责任的第一责任人，不仅要遵守法律法规，也应受到道德约束，此次对外发布《首都企业社会责任行动指南》，在全市非公经济主体践行北京精神，改善员工工作条件，更要保护消费者的权益，实行更高的产品质量和服务标准、无理由退货、先行赔付。
将对企业履行社会责任进行评比
《行动指南》详细列出了作为企业应履行的5大社会责任，包括保护员工权益、保护利益相关人权益、保护消费者权益、保护自然环境优化社区环境、维护公共利益，共38项。
其中，在保护员工权益方面，号召广大私营企业和个体工商户合法用工，按时按合同发放劳动酬劳、津贴和加班工资，倡导建立工资集体平等协商，为员工上“五险”（养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）。保证员工的休息时间，不得强迫员工延时工作，不得以户籍、民族、性别等原因歧视员工，对女职工更要实行特殊劳动保护。
同时，对于保护消费者合法权益，倡导私营企业和个体户合理定价，明码实价，承担售后服务，便捷地解决消费争议；倡导实行无理由退货，并保证消费者的交易记录和个人信息不被泄露。
市私个协表示，今年将开展对企业履行社会责任达标评比，并向社会公示。
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