海淀推行公立医院院长聘任制

海淀区卫生局、海淀区公共委日前与海淀区属医疗机构党政一把手签订目标责任书，这标志着该区正式启动公立医院领导聘任制，每年将按考核指标对院长进行绩效考核。

绩效考核指标由管理效能指标、社会评价指标和民主测评指标构成。定量考核包括满足公众需求的实现程度和服务效率、依法从业水平、公共服务产品的标准化程度及质量标准落实情况等。定性考核包括卫生事业单位发生重大问题实行一票否决或降级处理；对管理与服务创新、科研项目等给予奖励加分等。考核结果将作为干部奖惩、续聘、解聘或绩效工资发放的依据。

继全市两家三甲医院试点医院理事会制度后，今年下半年，海淀区也将试点推开公立医院法人治理结构运行机制，在区属二级医院落实公立医院独立法人地位，建立以理事会为核心的医院法人治理结构，实行公立医院理事会制度、院长负责制和监事会制度。