北京石景山2016年将率先试点“刷脸进考场”

 引入生物识别技术用于人事考试现场

    今年石景山区将率先在全市试点“刷脸进考场”，将生物识别技术应用于人事考试现场，对考生逐一核查。

    “人脸识别系统相当于给每个人脸上都贴了名字，外人看不见，但监控系统能看得见，并且能够实现准确识别。”石景山区人力资源社保局相关负责 人介绍，目前人事考试采用的验证程序一般是由考生凭身份证、准考证等证件入场，由人工比对验证等方式完成身份验证。受个人评价标准差异化、宽严条件个性 化、证卡伪造识别难等不利因素影响，替考事件层出不穷。为解决这些问题，石景山区今年将选取1个考点进行“刷脸进考场”试点应用，预计会有15个考场共 450名考生率先体验，之后将陆续在全区公务员、职称等各类人事考试中使用。

    这位负责人介绍，考试前期，工作人员将对考生进行人脸图像采集、身份证资料录入等，并将这些资料输入“生物识别仪”。外观类似于电影院自动 取票机的“生物识别仪”将被放置在考场入口处，考生入场时在机器前“刷脸”，机器便可自动进行人像识别。据测算，每名考生大约需要2到3秒即可完成身份验 证，对可疑情况也仅需5秒钟即可处理完毕。为了防止出现机器误判等意外情况发生，石景山人事考试中心还将派出专职考务人员进行现场干预。