前言：本周一是中关村电脑卖场第一天正式开工上班，然而昔日人流熙攘的鼎好、科贸、海龙等几大卖场，如今却是了无生机，就连穿梭于各大卖场之间的送货小弟，也如同春节时的北京－－看不到多少人。除了购物的客户减少，今年中关村商家切实感受到招工难。
2014年春节后 中关村卖场陷入严重的招工荒
■别说招工？留人都难！
电脑城的员工究竟去了哪里？一位经营15年的硬盘商家表示：“去年她们店里最后一位送货工人，小伙子还是比较听话、勤快的，工资提到3000元，包中午饭。今年春节之后他没回京，提前打招呼说在老家发展。”
其他商家也表示年前卖场已显现出工人难招的苗头，不少商家怀念较为听话、吃苦的80后、85后工人，表示现在即使能招上人，年轻人也干不了多久。那么中关村卖场的薪资情况如何？
■电脑城的薪资如何？
电脑城员工薪资如何 闲时炒股赚零花
电脑城卖场招聘职位基本包括店面销售（导购）、送货工人、售后人员。销售有保底工资+提成，保底工资基本在1500-1800元，仅能维持在北京最 基本的生存。送货工人工资略高，大致在2000元-2500元；售后人员在初期的学徒工资和销售保底相当，后期工资较高，但是鲜有年轻人持有足够耐心去挨 学徒时期的艰苦光景。
而应聘的新一代年轻人，也已经以90后为主。他们应聘多以学习技术、尝试电脑城生活或者临时过渡为出发点。也许他们在初期并不一定在乎工资高低，随着他们逐渐感受生活压力，工作机械化，前途渺茫。
人往高处走，也就不难理解他们为何离开电脑城。
或者说不仅仅北京中关村卖场，在北京的服务性行业，服务员同样长期短缺。不高的工资，高强度的体力劳动，没有前景的工作，而老家的同样工作，月工资仅少几百元甚至和北京不相上下。
■殃及池鱼？服务性行业遭冷遇
在我们这样一个发展中国家，第三产业（服务产业)所占GDP逐渐有超越第一产业（制造业）的趋势，服务性产业对人员需求更多，然而相关的工资/福利待遇、最起码的三险一金却严重滞后，造成服务性行业人员短缺。
中关村卖场的人员短缺，既有第三产业于甲方市场的制度缺失，背后相关部门的冷漠淡视。也有卖场商家一方利润锐减，无法给工人更高的工资回报。那么只有辛苦各位老板，自己给自己打工。
面对薪资高涨的人工 商家更能体现夫妻情深
编辑寄语：笔者老家的应届毕业大学生啃老相当严重，一方面制造业、服务行业招工困难；另一方面年轻人闲赋在家啃老。凡事皆有因果，不是简单几句话就能解释这一现象。
笔者无意更多谈论这些事情，和那些还在奋斗、肯干活的年轻人共勉：“做一个听话、好用、能挨（性格和工作都能挨）、有上进心的员工。无论到哪里，我们都是受欢迎的。”
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