中关村在线副总经理高迎兵:销售本是服务

 中关村在线15周年总结会的下午开场，在线副总经理高迎兵先生第一个登场，发表名为《IT老男孩15周年》的主题演讲。在演讲中，高迎兵回忆了自 己从1999年至今在北京打拼的经历。这是一个怀揣梦想的大学毕业生的中国梦。在2002年，高迎兵的第一份工作是在联想做技术支持。高迎兵的第二份工作 是在SARS肆虐北京的时期，高迎兵去到PCPOP，是POP北京的第八个员工，起初是做咨询编辑，在2004年他转型销售，很快做到了POP的市场部经 理，用今天说法，就是市场总监。

中关村在线副总经理高迎兵演讲

      高 迎兵与ZOL结缘是在深圳，当时是老大刘小东带着斑马，而当时的高迎兵，是在厂商做市场。一次长达两三个小时的沟通，高迎兵发现中关村在线有着与众不同的 理念：营销服务。2006年，高迎兵面临选择，他不得不离开南国，北上回到北京与太太团聚。在与小东长达半年的不断沟通和感召下，高迎兵选择了一个懂他的 老板、一个值得跟随的老板，正式加入中关村在线。

中关村在线副总经理高迎兵演讲

     中关村在线的八年，高迎兵带领团队，从2006年的四个人、1500万的营业额到今天6亿的销售额，高迎兵一直在审视，什么让中关村在线逐步走向辉煌？高迎兵总结了六点：永争第一的心态、作风顽强、团队作战、归属感、晋升机会、应变能力。

中关村在线副总经理高迎兵演讲

      关 于未来，高迎兵认为，坚持专业路线、强调价值本源。在未来的行业机会，高迎兵认为产品方向IT目前处于历史低谷，但是也是机会所在未来智能化、移动化是爆 发点。在用户属性方向，通过路径跟踪、领域拓展、人群画像上细做市场。精耕闭环营销服务，是未来中关村在线的客户服务的核心。

     感恩、认同、珍惜，高迎兵说在过去八年，他至少有四次机会离开中关村在线，但是他舍不得这个企业、这个平台、这些同事。高迎兵坚信，在未来十五年能继续与中关村在线的同事们感恩同行。