中关村北大青鸟： 让毕业生进入就业快车道

    解读：进入2011年底，各地应届高校毕业生的首场就业招聘会纷纷拉开帷幕。一边是面对900万人的就业拥挤路况，没有任何薪资要求，只求就业！一边是用人企业抢着要人，只要你来，薪酬待遇一切可谈。什么原因致使同样的竟争环境下，就业市场却有着冰火两重天的景象。
      据统计，今年全国有680万名高校毕业生，加上去年未就业的200万人，近900万人的高校毕业生加入了今年就业竞争; 而欧债危机、美债危机等全球性的经济问题对中国的出口有一定的影响，部分企业用人计划有所收紧，这一因素必然导致大学生就业形势更加紧张。
      有数据显示，在求职过程中，相当多的待业大学生身心疲倦，情绪低落：57.1%的人感到很累，40.1%的人感觉找不到目标，22.6%的人对生活感到失望。除了想摘掉“啃老”这个帽子外，日益增高的求职成本也是令他们头痛的原因。900万的就业大军行驶在路上，拥挤状况可想而之。为了能抓住稍纵即逝的就业机会，这些大学生除了好好准备笔试面试外，也开始全方位地包装和推销自己：着装、化妆品、制作简历、路费、餐费等，无一不产生费用。通过调查发现，几乎每个大学生都会有求职成本，彩打一份简历需要3元，再加上一个装简历的夹子1元，一份完整的简历成本就需要4元。以北京为例，平均是投出21份简历才会收到一份工作邀请，平均、求职成本是951元。
      有许多毕业生一天就要跑3-4家企业，面试下来光矿泉水就要喝3-5瓶。曾听到一则这样的笑话说，同一寝室的两个高校毕业生，面试回来，一个几近脱水，另一个是面试时光想着上厕所了。笑话的背后都是生活的浓缩，从中不难看出高校毕业生面临的就业压力。
      就业管理服务局的工作人员介绍说：“当下的用人单位更注重毕业生的综合素质和实际工作能力。有许多毕业生因考虑到求职成本，反复面试的因素，在面试时都是没有要求，只要有五险一金就行。与此同时，在同一条就业求职的路上，我们却发现了不同的场景。
      在中关村北大青鸟IT精英双选会上，百度、新浪、中科软、中软国际、窝窝团、中粮等34家IT知名企业，对中关村北大青鸟学员们给予了高度的评价，并抢着录用，甚至出现了多家企业向一个学员抛橄榄枝的情形，到目前为止，40名参加双选会的学员都已走上满意的工作岗位，他们的平均试用期薪资都是5000元以上。
      如此冰火两重天的境况，到底是什么原因呢？我们为此特走访了中关村北大青鸟校区（http://www.bjaccpedu.com/）。据学士后2班学员左同学介绍，他们之所有受到企业青睐的原因，主要来自企业对中关村北大青鸟“学士后”课程的认可。“学士后”（http://www.bjaccpedu.com/xsh/why.php）产品，开设JAVA、.NET、Android等IT热门课程，打造学历+技能+经验的人才。在学习过程中实施线上线下两种教学模式，大大提高了学员的实践动手能力，丰富了项目参与的经验。学士后注重“实战技能”，搭建 “模拟实际职场环境”组织学员进行团队协作。在职场环境的实战培训中，更快提升学员的职业水平、也是对就业环境的一种预演。在就业面试时，中关村北大青鸟就业老师是一对一的全程陪同指导。所有面试时会遇到的问题，就业老师都会提前替学员想到、做到、准备到。学员没有任何心理上的压力，面试过、程自然发挥正常，得心应手，受到企业的肯定。
      在竞争日趋激烈的社会中，你我同样拥有大学本科的学历。比的已经不再是“起点”而是“拐点”。谁赢在了“拐点”上，谁就能加速挤进快车道，在别人还堵在面试路上的时候，我们坐在了办公室的椅子上。