在很多大城市，生活节奏比较快，快到他们可以闪婚、闪离，在职场上也存在着这样快节奏的行为，被称作“闪辞”。“闪辞族”如今是网络上比较流行的一个词语，不少大学毕业生入职不到一个月就换工作了，这一类人被称为“闪辞族”。
一样是在工作，有些人奔波在各个项目之间忙得四脚朝天，“闪辞族”们却陷于“蛙跳”的怪圈不停的换工作，无法提高自身综合素质，终日浑浑噩噩。他们迫于各种原因临时选择了目前的工作，但是又嫌缺乏激情、前途渺茫、工资太低等多种因素而浮躁心急，频繁的换工作以寻求到自己最理想的职业。“闪辞族”看似独立自我，但它真的是为了自己的未来而寻找合适的企业吗？
答案不置可否。为此，智联招聘展开了一次职场调查，共有8000余名职场人参与了此次调查。调查显示，表示对自己“闪辞”状态不满意者占82.3%，其中有44.0%的人非常不满意。那么，他们会通过怎样的方式来摆脱现状呢？调查显示，有97.7%的人计划摆脱“闪辞”的状态。职场闲辞族中六成想通过培训学习来摆脱困境，通过给自己充电来提升竞争力，具体比例为59.5%；有24.6%的人想要改变，却依然迷茫，不知何去何从。对此现象，智联招聘人力资源专家给各位职场“闪辞族”一些建议。
智联招聘人力资源专家提醒应届毕业生，必须客观审视自己的工作和心理状态，对“闪辞”保持清醒的认知，并要保持高度警惕。首先要分析社会趋势，选定一个有前景的行业做好职业规划，树立明确的目标；其次，朝着自己的目标不断努力，为了目标的实现而有方向的学习、提升自身的就业竞争力，力争“人无我有，人有我优”。
比如说，IT行业(http://www.bjaccpedu.com/)是目前社会上比较火热的，企业需求量大、薪资高待遇好。但是，对于没有基础或者缺乏实际操作技能、项目经验的人来说，想要快速进入该行业，可以考虑参加专业IT职业培训。例如，中关村北大青鸟学士后课程。中关村北大青鸟专注于IT职业培训、旨在打造学历+技能+经验的职业型大学生。
在北大青鸟中关村学成后，既可以改变自己现在高不成低不就的“闪辞”状态，又可以在目前炙手可热的IT行业发展，实现人生质的升华。所以，当你的职业生涯出现“闪辞”时，不妨给自己一个清晰的定位，这样才能摆脱在发展过程中的种种不足，走出困扰我们前进的“蛙跳”怪圈，迈向职业发展的坦途。
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