您的位置:首页 > 新闻 > 中关村渠道 > 正文

中关村北大青鸟:如何利用好毕业前150天

日期:2012-03-24  来源:中新网/千龙网
[字体: ]

  李瑜是湖北大学新闻系的大四学生,3月16号在襄阳参加了一家公司的面试,这已经是她在毕业季里应聘的第11份工作了。     
      李瑜也曾和许多同学一样,在湖北大学门口的一家咖啡店里的许愿卡上写下:请让我拥有一份满意的工作。昨日她在电话里对记者说:“如今,只想拥有一份适合的工作。”     
 

 
      从“满意”到“适合”,短短5个月、150多天,改变了曾经自信满满的李瑜。     
      原来,早在去年国庆节后开始,李瑜就开始找工作。11月,她参加了国家公务员考试,结果还没出来时,她又到中建三局二公司应聘。简历筛选、笔试、面试、再笔试,200多人走到第5轮只剩下10人,3女7男进入了最后的面试。李瑜和另外2个女生都没被录取。    “可能用人单位考虑女孩不方便吧!”李瑜分析说。     
      国家公务员成绩出来了,李瑜没有过线。李瑜调整姿态,襄阳电视台招聘,李瑜顺利进入了面试。当时以为问题不大,准备把学校里的行李打包回家了。遗憾的是,电视台招8人,李瑜最终成绩第9名,总分与第8名只差了0.1分。     
      接着,在李瑜家乡襄阳下辖的一个县城,家乡一些小企业向她递上了橄榄枝。她又觉得不甘心,总想“这样不是白读4年大学了吗?” 
      求职近5个月,李瑜先后应聘了11份工作,从最初的公务员、大型国企,到地方媒体、民企,都没有成功。投的30多份简历,也大多石沉大海。 
      相信在求职过程中,像李瑜这样的情况不在少数。应届毕业生在面临毕业找工作之际,难免眼高手低,盲目求职的后果则是浪费了大量时间,最终却依旧两手空空。 
      针对这一现象,有关专家提醒:大四毕业生在面临毕业的几个月里面,不能盲目的海投简历。首先要根据自己的事迹情况审视自我,步入职场自己到底能做什么,自己能为企业创造什么,而不是开口就向HR要求多少薪资、是否上缴五险一金、能否提供食宿等等。像上文中的主人公李瑜,正是由于缺乏对自身的一个准确认识和定位,好高骛远盲目求职,最终导致的结果就是一无所成。 
      相比之下现在很多应届毕业生,大四第二学期并不急着参加各种招聘会,而是选择社会上的一些好的职业培训机构去充电,为顺利进入职场热身。就拿北大青鸟中关村中心(www.bjaccpedu.com )来说,该中心是北京大多数大学生首选的求职热身基地,该中心的学士后安卓课程即专门针对应届毕业生开设的。由于如今随着3G生活的普及化,安卓软件系统被越来越多的用户认可,于是安卓软件开发人才急剧短缺。 
发布人:  验证码:  
200汉字以内

中关村社区 版权所有 / 京ICP证05038935号

关于我们 | 广告招商 | 联系方法