7月已经结束，应届大学毕业生求职工作也渐入尾声。2013届应届大学毕业生签约分析报告显示，相关部门在统计就业率时普遍出现 “虚高”状况。一些高校要求学生必须先签就业协议，否则就不许参加论文答辩、不能拿到毕业证。部分学生为了应付学校，索性造假作为权宜之策。
“被就业”的虚假作风充斥着高等院校，如何防止自己也“被就业”?很多高校打着“高就业”的幌子，宣称自己有70%甚至更高的就业率，可是其中有多少水分?中关村北大青鸟就业部的陈伟老师说：“只有真正在公司岗位上履行自己的职责，并签署了具有法律效力的劳动合同，才算是正式就业。那些所谓的协议，证明都不能算是正式就业。”
“中关村北大青鸟拥有高达98%以上的就业率，这个数字绝对是真实的就业率。就在第二季度，中关村北大青鸟有两个班实现100%就业，两个班的所有学生成功入职。优质的教学质量才能创造优质的就业，雄厚的师资力量是北大青鸟中关村校区高就业率的保障。”陈伟老师说道。
中关村北大青鸟从成立以来，致力于中国IT教育，如今已经在市场上占据一席之地。中关村北大青鸟之所以能够持续发展，与100%的真实就业数据是分不开的。教育培训机构甚至高校都会打着“高就业”的牌子来招收学生，可是真正能达到那个数字的多少?“最难就业季”就是很好的证明。
就业率统计明显与实际情况不符。不签就业协议就不许参加论文答辩、不予办理离校手续，或者扣发毕业证、学位证……迫于这种“硬性规定”，未能找到工作的学生，只好伪造“就业证明”。有的人想方设法从实习单位盖到公章，有的人则求告亲戚朋友帮忙，实在没有“门路”，便花钱购买“就业协议”，甚至自己私刻印鉴“签订就业协议”。
对此，很多教育专家认为，就业率“注水”，几乎是公开的秘密，是继“胡乱收费”“学术腐败”之后，近些年我国高等教育的又一不良产物。
所以作为学生，在选择学校学习一定不要被所谓的高就业率所迷惑，要切实考察，谨慎选择。
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