“金三银四”北京招聘会中关村2014年4月信息

“金三银四”的招聘高峰时段已经过去了将近一半，应届毕业生们捧着简历，辗转在各个招聘会、宣讲会上，进行最后的搏杀。昨日，智联招聘结合百度数据发布《2014年高校毕业生就业形势报告》，对应届生就业问题进行了全盘分析与解读。报告显示，2014年的应届生求职市场中，各个行业、职位在供需上出现了“冷热不均”，毕业生扎堆儿某些领域择业导致了所谓的“就业难”。

　　求职要么轻松要么“高大上”在北京大学生招聘会上，出现了这样的场景：每个招聘公司都会拿出市场销售、技术开发、后勤等不同的职位，但却出现了同样的“热点”——人力资源岗位，即使招聘人员表示名额有限，建议求职者进行多重选择，前来投送简历的求职者依旧络绎不绝。

　　中关村人才市场打造了北京地区定期招聘会独树一帜的行业旗帜，多年来始终保持了引领招聘会市场发展方向的龙头地位，随着市场的快速发展，企业对招聘人才的精准匹配程度明显提高，对成功招聘人才的效率提出了更高的要求，为了适应市场需求，达到更加高效精准的招聘、求职效果，中关村人才市场针对招聘企业和行业人才精英，推出了引荐式专场招聘会，以“会前人才匹配+ 电话人才邀约+会后终身制会员服务”的服务模式，为企业提供高效快速的高级订制式行业类、职位类专场招聘会服务，真正使企业在第一时间锁定核心人员，求职者能根据目标赴约参会，实现求职双方高效对接，促进北京地区专场招聘会步上一个新台阶。