在教育行业精英的注视下，教培机构的CEO走上宣讲台。一段对自身公司卖力的讲演之后，他还不忘对前一家宣讲的企业揶揄两句；然而这并没有让台下坐着的行业大牛完全买账，立刻有人站出来提问道：“贵司的实力毋庸置疑，但却是根基于传统线下培训，在互联网大潮之下，您作为CEO对教育行业新业务模块开展的方向是如何规划的？”
这种由教育培训企业CEO进行企业宣讲，接受大牛现场提问的场景并非来自教育行业的峰会或沙龙。这是中关村教育创新人才俱乐部针对教育培训行业首倡的全新招聘模式——“翻转招聘”。
教育行业的人员流动性之大毋庸置疑，往往一个教培企业全年都处于人才紧缺期，其中缺口最大的就是可以独当一面的高端人才；教培行业大牛面对求职和跳槽也并不轻松——一般招聘中人才天然的劣势让求职者难以深入地对企业了解，入职后难免发现公司或职位与自身期望不符，陷入进退两难的境地，浪费时间与精力。
“翻转招聘”的应运而生，目的即在解决教育行业招聘中人力资源对接的无序状态。
“翻转招聘”基于“蛋壳就业规划平台”庞大的教育行业精英人才储备以及与优质教培企业的深度合作，在中关村人才市场的加盟助力下，从招聘者源头上实现了高端人才的精准筛选和定制化推荐，既让企业能够遇到合适的人才，又能使企业人力资源成本得到极大的优化。
同时，与以往企业强势面试人才的方式不同，“翻转招聘”将招聘中的选择权交到应聘者手中，由企业高管对中高端人才进行企业项目宣讲，让教育精英变身考官畅所欲言地对招聘方CEO提问、审评；企业、职位、老板、薪金由人才自己选择，大大增加了人才与岗位的匹配度和入职后的稳定程度。
据悉，在3月28日中关村人才市场“翻转招聘”现场，众多教育界高端人才以及魔奇英语、新东方在线、西奈山国际教育、画时代美术、智新超越教育、优胜教育、格伦国际教育、线话英语、中和教育等几十家教育行业中的巨头将首度尝试这种全新的招聘模式。届时“翻转招聘”将以不一样的体验，别致的创意，超高的成功率，完整地呈现在教育企业和教育高端人才们面前。
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