12月28日，“2007年度中关村IT业人力资源状况调查”在京发布。结果显示，除IT企业发展信心指数为8.18分（注：为十分制，下同），IT从业者对园区发展信心指数为6.71分外，其他诸如IT企业对科技园区发展信心指数（5.89分）、IT从业者工作信心指数（5.1分）、IT从业者生活信心指数（5.61分）等均为不及格，显示中关村IT从业者满意度较低。
据了解，此次“2007年度中关村IT业人力资源状况调查”由北京中关村IT专业人士协会主办，该调查从2007年4月份正式启动，10月结束，为期半年。调查旨在全面了解中关村园区IT企业人力资源状况，为政府和企业的人力资源规划提供决策依据，改善IT从业人员的生存发展环境。本次调查对象主要是IT企业及IT从业者，采用问卷调查以邮件及网络调查相结合的方式进行，调查内容主要围绕政府关注、企业关注和IT从业者关注三个方面展开。参与调查的IT个人从业者实际抽取483个，置信度超过99%。神码、用友、金山、首信等企业参与调查，企业实际抽取41家，置信度达75%左右。
调查结果显示，IT企业发展信心指数调查结果为8.18分。所招新员工数占总员工规模的30%，员工离职率为20%，表明企业规模逐步发展壮大，呈现良好发展态势。但IT从业者流动意愿强烈，IT企业有较大的人才流动风险。数据显示，IT就业者主动离职率较高，达到15.1%，未来2年愿意继续留在所在企业的仅为44.8%，明显低于其他行业53.3%的比例。此外，员工对企业发展前途的信心偏低，评分仅为4.54分。
IT从业者工作信心指数与生活信心指数也偏低。其中，工作信心指数调查结果为5.1分，生活信心指数调查结果为5.61分。中关村IT专业人士协会人士认为，人际关系是影响IT从业者职业满意度的最大障碍，而导致这一结果的主要原因之一是日均工作时间长，薪酬的绝对值较高，但从业人员的满意度较低。调查结果显示，IT从业者日工作时间在8-10小时，加班1-2小时属于正常现象。与同事关系仅为3.43分，与直接上司关系为4.1分，满意度明显偏低。而IT从业者生活信心指数之所以偏低，最主要原因是IT从业者缺乏家庭的理解与支持。
在IT企业对科技园区发展信心指数调查方面，调查结果为5.89分。该协会人士认为，虽然IT行业前景被普遍认可，创业者热情高涨，但企业对以政府服务为主的园区发展环境的满意度较低，对工商税务、海关等政府服务部门总体满意度均处于5.52-5.57分之间，满意度较低。
此外，在IT从业者对园区发展信心指数调查方面，得分为6.71分，这说明IT从业者对北京的城市忠诚度一般。IT行业是从业者创业首选，但并非唯一选择。相对于其他行业，IT从业者未来转换工作城市的可能性更大，有35%的IT从业者表示未来2年将转换工作，高于其他行业的30%工作转换率。该协会人士认为，成长空间成为IT从业者选择就业城市的重要因素。
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