当前经济全球化深入发展，世界科技革命正处于新的孕育期，人才成为各国提升综合竞争力、抢占未来经济和科技发展战略制高点的竞争焦点。中关村国家自主创新示范区拥有全国最密集的科教智力资源，率先确立人才优先发展战略布局，承担起引领我国建设人才强国、北京打造世界高端人才聚集之都的先锋重任。经过20多年的发展，中关村示范区现已形成了以“高端高智、多元开放、充满活力、富有效率”为特征的人才格局。
高端高智
依托中央“千人计划”、“北京海外人才聚集工程”和“中关村高端领军人才聚集工程”等人才引进工程，中关村积极引进各类处于国际科技与产业发展前沿的高层次领军人才，促进海归人才的高度聚集。截至2011年7月，北京市入选中央“千人计划”共311人，入选北京市“海聚工程”共163人，约80%聚集在中关村人才特区创新创业。截至2010年，中关村地区拥有两院院士523名，占总数的36%。其中，中国科学院院士309人、中国工程院院士233人、双院士19人。这些国内外高层次人才带着尖端技术或高端项目在中关村开展深化研究或成果转化，紧密依托高校、科研院所、企业跨国跨地区开展学术交流和项目共建，进一步促进了国际科技创新要素的集聚。
目前，中关村每年净增高素质从业人员10万人，源源不断地补充着创新创业的活力。2010年，中关村高新技术企业共有从业人员116万人。其中，大专以上学历人员占从业总数的70%，该比例高出国家高新区平均水平近20个百分点；本科以上学历人员占比过半，博士和硕士学历人员有13万人。中关村的高新技术企业中每4名从业人员就有一人从事科技活动，主导产业电子信息的科技活动人员占比高达33%。
多元开放
“鼓励创业、宽容失败”的创新创业氛围，较为完善的人才培养、引进和激励的机制，以及具有竞争力的薪酬成为吸引大批国内外人才聚集于中关村发展的重要因素。近年来，中关村外省市户籍的从业人员以每年20%的速度递增，2010年达到64万人，占从业人员总数的比重为55%，非京籍人才已成为中关村示范区创新创业的主力军。
中关村高度重视国际化人才资源的引进和配置，吸引留学归国人员和外籍从业人员成为中关村融入全球创新网络的重要途径。据统计，中关村留学归国人员超过1.5万名，累计创办企业6000余家。科技部火炬中心统计数据显示，2010年，国家高新区吸引的留学归国人员有两成多聚集在中关村。中关村留学归国人员往往具备良好的教育背景，75%以上拥有博士或硕士学历，且运用国际资源和拓展国际市场的能力强。目前，在中关村登陆纽约证券交易所的上市企业中，有1/3的企业法人具有海归背景，如软通动力董事长刘天文、搜房网创始人莫天全、华奥物种集团总裁谢韬等。此外，2010年中关村纳入统计范围的企业约有7０００名外籍从业人员，7成左右就职于中关村外资企业。
充满活力
中关村创新创业人才日趋年轻化，从业人员平均年龄为32岁，一半左右的从业人员是29岁及以下的年轻人，40岁以上的从业人员占比不到两成。以企业法人为例，2010年中关村纳入统计范围的1.6万家企业中，25%的企业法人年龄在40岁以下，其中私人控股企业的法人年轻化特征更为突出。据统计，私人控股企业近1/3的法人是“70后”和“80后”。中关村入选2011年德勤“高科技高成长中国50强”的企业中，有一半企业的创始人是“70后”，如赶集网的杨浩涌、量子伟业的刘鹏、乐视网的贾跃亭等。
高校应届毕业生为中关村发展注入新活力。2010年中关村高新技术企业吸纳高校应届毕业生5万多人，比2009年增加5000人，其中2/3的高校应届毕业生入职民营或外资企业。北京市丰富的高等教育资源为中关村提供了有力的智力支撑，北京市高校每年20万左右的毕业生约有1.6万人在中关村示范区企业就业。
中关村充分发挥市场在人才有效配置中的基础性作用，努力营造平等公开和竞争择优的人才环境，促进优秀人才的脱颖而出和人才的适度流动。中关村从业人员按在同一企业工作年限划分，2010年工作年限1年以内的员工占比为27%，员工的适度流动有利于企业保持活力。
富有效率
在“人尽其才、才尽其用”的用人导向下，中关村人才的创造力和生产力得到有效释放。从创新效率来看，2010年，“中关村人”每万人拥有有效发明专利121件，较2006年增长31件；中关村每百亿元地区生产总值（GDP）有效发明专利量为529件，是同期全国平均水平的9倍多，比北京市每百亿元GDP有效发明专利量高出246件。从产业效率来看，2010年“中关村人”人均创造增加值为23万元，分别是同期全国、北京市从业人员人均增加值的4.3倍和1.7倍；“中关村人”人均实现收入137万元，人均产出净利润10万元，人均贡献税收7万元，均明显领先与国家高新区平均水平。
未来中关村将瞄准建设具有全球影响力的科技创新中心的战略目标，构筑“人才智力高度密集、体制机制真正创新、科技创新高度活跃、新兴产业高速发展”的国家级人才特区。
共有条评论
