上大学究竟为了什么？

　前段时间一则标题为“当大学生工资不如农民工怎么办”的新闻，引起了社会上的热议。 

　　是这样的一个情况：一位河南的大叔，这几年来一直在江苏一个城市的工地上打工，就靠这样供自己的儿子读了三年大学。好不容易等到儿子毕业后，他却吃惊地发现，身为大学毕业生的儿子每月工资甚至还比不上自己。这种情况别说这个含辛茹苦的老父亲接受不了，作为旁观的人都匪夷所思。 

　　我们先来看看这薪水高低是谁定的。工资是劳动力价值在市场上的体现，其实就是市场说了算。在就业市场上，给没有工作经验的大学毕业生提供的岗位相对有限，而每年毕业的学生数量却很庞大。供大于求，要不上价很正常。但是要怎样才能让刚出校门的学生提高“身价”呢，这个问题困扰了很多学校和学生。其实很简单，就是只要学校培养出来的学生符合市场、企业的要求，学生们上岗就能工作、上岗就能上手的话，身价自然就高了。 

　　然而，中国目前传统的教育模式显然不能满足这一要求。在校大学生大多是理论知识丰富、实际操作技能欠缺，根本无法达到企业的用人标准。这时候，职业培训机构应运而生，弥补了企业与求职者之间这巨大的缺口，让二者实现完美对接。在这一方面，作为IT职业培训的北京中关村北大青鸟学校，是不得不提的一个典范。  

　　北大青鸟中关村校区（www.bjaccpedu.com）的学员，一只脚还没有走出校门，另一脚就直接踏进了企业的大门。他们不是名牌的大学生，也没有过人的智商，但是他们在没有毕业的时候就被北京各大知名IT企业预定，并开出不菲的薪资待遇。我们不禁要问，在大学生收入不如农民工的时代，为什么中关村北大青鸟的学生那么受欢迎呢？  

　　中关村北大青鸟就业负责人李老师说：“学习不仅仅是学习知识，成为一个背着书袋跑的人。而是从单纯‘知识’学习的层面上拓展开来，同时去学习如何应用知识，去分析、综合、应用。我们技能+经验的教学方法，为的是让学生不仅掌握知识，还能在以后的工作中得心应手的应用。” 

　　作为求职的青年人，不能只想着高薪这光鲜的一面，因为毕竟一份耕耘一分收获。工资低怨不得别人，上大学也没有错。只有掌握了扎实可靠、与市场需求吻合的核心技能，才能成为职场达人，进而实现你的高薪梦想。