2007年10月30日，由中关村国际孵化软件协会牵头，在北航新主楼计算机学院G座8层会议室，创造“爱国者”数码产品的华旗公司、中关村国际化和信息服务外包新潮的引领着软通动力、博彦、海辉、文思、用友、大展、新思等公司代表，与北航计算机学院、人民大学信息学院、邮电大学软件学院、交通大学计算机学院院长齐聚一堂，畅论政产学研合作培养人才新模式。
“大学怎样才能培养出适合人才市场需要的高端企业创新人才”、“企业的人才需求怎样才能结合到大学人才培养过程中”、“怎样才能引导大学的创新资源和创新要素向企业聚集”、“怎样才能引导大学的创新成果通过企业向现实生产力转化”、 “政府在促进企业和大学结合培养创新人才上应提供哪些支撑和服务”是此次讨论的热点话题，并研讨中关村国际孵化软件协会提出的政产学研合作培养人才新模式 —“梯队模式”和“工厂模式”。
北航计算机学院马殿富院长介绍到，北航已经跨入创新人才培养国家一流行列，愿意在政产学研合作培养创新人才，为大学生创造企业实训环境，吸引一流大学人才走进自主创新企业，提升企业的自主创新能力方面，为创新型国家建设做出自己的贡献。
软通动力总裁黄显勇、博彦公司曲玲年、爱国者动漫研究院院长崔雪峰介绍了本企业的人才需求和与北航计算机学院产学研合作建议。
中关村国际孵化软件协会于滨会长代表中关村软件企业与北航计算机学院马殿富院长签署共同发起成立“创新梯队”联盟，共建“技术创新人才培养基地”协议，并一起为北航5位教授颁发了创新顾问聘书，为中关村5位企业家颁发了创新导师聘书。
据了解，“创新梯队”联盟由一流大学和企业共同发起组成，目标是整合政产学研各方资源，按照企业需要，培养自主创新企业人才第三梯队，为建设创新型国家做出贡献。
目前，一流大学人才几乎都被外企高薪聘走了！因此启动“创新人才梯队工程”目的是吸引一流大学人才走进海淀自主创新企业就职3年，成为企业创新人才的第三梯队，从而提升企业自主创新能力和技术创新人才素质。
“梯队模式”让一流211大学人才在大三期间就走进企业，让企业提前2年融入大学的人才培养，通过长达一年引导期、实践期指导和了解，自愿签署创新梯队服务合同，然后经过委培期和实训期，最后进入自主创新企业就职，同时在职读取硕士研究生学位，整个过程企业可全程参与并主导实践部分课程。
“工厂模式”着眼于二本大学，服务于需要大规模软件人才的企业，学生可向资保公司申请培训费贷款，有九环信用链和六环担保链可稳定员工在企业工作三年，可针对企业需求确定培训内容。
共有条评论
