中关村电子城科技园统战工作成效显著

   中关村电子城科技园管委会成立以来，将园区统战工作作为服务园区体系建设的新的着力点，从四个方面进行深化和加强。

　　一是对照检查，深化对科技园区统战工作的认识。结合领导班子考核，从服务“十二五”规划实施，落实北京市朝阳区委、区政府赋予电子城科技园的发展使命及定位，认真分析近年来开展科技园区统战工作的经验及不足，针对当前园区统战工作机制不够顺畅，对园区较高层面统战人士团结凝聚不够等问题，研究对策措施，增强做好科技园区统战工作的紧迫感和自觉性。围绕贯彻执行党和国家统战工作方针政策，电子城科技园各部门共同完成各项具体工作，通过“逢培必考”制度更加主动、更加有效的贯彻落实科学发展观，联系并协调有关部门、单位做好统战工作，进一步优化和完善新形势下的园区统战格局。

　　二是主动对接，加强园区代表人士发现、培养和使用工作。电子城科技园管委会成立以来，园区工作重点由以经济发展为主向经济发展和社会管理并重转变。大量新经济组织和统战工作对象在园区聚集，涉及统战工作的内容日益增多。针对这一实际情况，电子城科技园管委会通过走访企业、党建带动等渠道加强与企业的联系，拓展统战工作平台，加强领导干部与党外人士的联系，促进领导干部与科技园区统战人士广交深交朋友。通过召开园区与企业之间的联谊会、座谈会等形式，及时沟通工作信息、联络感情，激发园区各企业开展统战工作的热情。同时做好走访慰问工作，针对生活困难以及贡献突出的基层困难群众，营造园区团结、稳定、发展的良好氛围。

　　三是加强服务，支持园区统战人士创新创业发展。根据科技园区发展和统战人士需求，整合统战资源，将叶青大厦党委开展楼宇统战工作的成功经验作为园区党建工作的重要抓手。首先夯实基础，健全完善楼宇统战工作制度机制。叶青大厦党委成立之初就建立了党委统一领导、统战委员分工负责的工作制度，在大厦党委和各支部中专门设立了统战委员具体负责统战工作，明确了统战委员岗位职责，同时把统战工作纳入党委、党支部工作的整体计划和重要议事日程。其次，建立队伍，凝聚优秀人才。适应统一战线新形势需要，从高端人才工作着手，加强对人才的发现与培养，将统战工作与创先争优活动结合起来。第三，强化服务，满足企业及统一战线成员需求。努力搭建各种服务平台为企业和统战成员做好服务。

　　四是加强研究，推动园区统战工作深入开展。围绕园区统战工作面临的难题开展研究，力求在园区统战工作理念、工作机制和工作方法上有所突破。