关于举办“最新社保法实施后案例分析及风险规避”公开课的通知

园区各企业：

《社会保险法》已于2011年7月1日施行，各种社会保险新政陆续不断出台，北京社会保险法实施细则正在紧锣密鼓敲定当中，社保法实施后典型案例如何分析？现出台的社保新政如何操作？如何应对社保法对企业造成的影响和冲击？如何规避“后社保法时代”企业面临的诉讼风险并守住法律的底线？如何在合理空间降低企业用工成本？特邀请实战派社保专家将以专业的视角、独创的眼光、全面的数据分析，详尽的案例解读社保法，并提供可操作的解决方案和技术方法，帮助企业渡过社保法施行的早期阶段。本次课程机会难得，欢迎企业踊跃报名。
【培训时间】：2011年9月7日（ 下午：13:30—16:30）
【培训地点】：中关村创新研修学院，海淀科技大厦（海淀资本中心）五层
【培训对象】：企业人力资源经理，主管及薪酬福利专员
【培训费用】：200元/人（2人以上150元/人）
【报名方式】：（以下三种报名方式任选其一）
1、网上报名：请点击如下链接进行在线报名，报名成功者会收到自动回复邮件。
http://www.zifi.cn/xygg/201108/474.htm
2、邮件报名：请下载报名回执表（见附件），认真填写完毕后发送邮件至chenxg@zhongguancun.com.cn，发送成功者会收到自动回复邮件。
3、传真报名：请下载报名回执表（见附件），认真填写完毕后发送传真至010-68943788并进行电话确认。
4、联系方式：咨询电话：68943188-8022（陈老师）
【培训讲师】：谢秀臻  女士
高级人力资源师，社保实战派讲师。具有多年的实战经验和大量案例。成功的将理论与实践相结合，为企业提供人力资源管理咨询，建立了一套行之有效的人力资源管理、用工成本解析、社会保险体系研究等技术和方法。具有中国移动、中石油、中国电信等大型国企和上市公司的实践经验，具有多行业社会保险管理经验，担当多家企业的人力资源管理顾问。
【课程大纲】：
第一章 新政深度解析与案例分析
1、养老保险新政深度解析与案例分析
如何做到广覆盖？
达到退休年龄缴费年限不够如何享受待遇？
多城市缴费，如何办理退休？
2、医疗保险新政深度解析与案例分析
如何跨地区转移接续？
退休后可否异地就医？
个人账户如何计算？
如何就医能报销更多费用？
3、失业保险新政深度解析与案例分析
失业保险可以转移吗？
申领失业保险的条件
4、工伤保险新政深度解析与案例分析
工伤认定范围变化，程序简化。
工伤已经认定，为什么要做劳动能力鉴定？
企业可以不支付一次性伤残就业补助金吗？
停工留薪期按病假支付员工工资合法吗？
5、生育保险新政深度解析与案例分析
是否已实现不分户籍所有职工均上生育保险？
职工未就业配偶的生育医疗报销问题。
生育津贴的支付标准重大变化。
第二章 如何规避社保诉讼风险并守住法律的底线？
1、社保诉讼中企业败诉的典型案例分析。
2、社保法对企业的处罚条款及关键点掌握。
3、社保漏缴、补缴等滞纳金如何计算。
4、企业社保违法的直接后果和深远影响。
5、熟练使用社保法律，保护企业与员工权益和待遇。
6、企业用工成本提高及工资、财税、工会政策新演变。
7、梳理企业社保问题及其他管理风险，防患于未然。
第三章 社保法时代人力资源管理新举措
1、北京社保费用收支情况及政策演变方向？
2、企业降低成本好办法（基数、险种、缴费类型、劳动合同）
3、新形势下合法合规用工形式多样化
4、社会保险遵纪守法的制度与机制建设
5、社保法时代创造企业与员工双赢的新举措

附件：报名回执表