昨天下午，省政府召开合芜蚌自主创新综合试验区企业股权和分红激励试点工作新闻发布会，宣布合芜蚌试验区将实行“中关村政策”。
为何叫“中关村政策”
2009年3月，国务院批复中关村科技园建设国家自主创新示范区，并给予鼓励科技创新和产业化先行先试政策。其中，股权和分红激励政策是国家赋予中关村示范区的最核心政策。因为中关村是第一个吃螃蟹的，从此，“中关村政策“也成了股权和分红激励政策的代名词。
2011年7月15日，国家正式批准合芜蚌试验区可参照中关村，开展企业股权和分红激励试点。这使得合芜蚌试验区成为继北京中关村、武汉东湖和上海张江之后，我国第四个执行“中关村政策”的自主创新重点区域。
它是西方企业制度经典法则
省财政厅厅长陈先森介绍，股权和分红激励是国际通行的一种长期激励方式，是高新技术产业发展过程中的一项重大制度创新，对科技型企业创新企业有着重要的作用，被誉为西方企业制度的“经典法则”。
合芜蚌自主创新综合试验区企业股权和分红激励主要是针对试验区内的科技创新企业，赋予重要技术人员和管理人员一定的股权和分红权，使其能够以股东的身份参与企业决策、利润分享，并承担经营风险。
企业具体能拿出多少股权，是未来股东们关心的问题。据悉，在获批参照中关村国家自主创新示范区开展企业股权和分红激励试点后，合芜蚌创新区内科技创新企业可将3年税后利润形成的净资产增值额的35％，以股权激励、股权出售、股票期权等形式激励有突出贡献的技术人员和经营管理人员。
同时，企业自行或联合转化科技成果，以及高校、科研院所以科技成果作价入股企业等，科技人员都将获得一定比例的收益。此外，合芜蚌创新试验区还可以比照中关村在科技成果处置权、处置收益权、股权激励税收等方面的优惠政策。
合芜蚌中关村政策程序简洁
虽然，合芜蚌试验区企业享受和中关村同等的政策待遇，安徽省在开展试点工作的时候放开了手脚，吸收中关村三地的做法的同时扩大了试点范围、简便了很多程序。
在试点范围上，合芜蚌试验区有所扩大，国有及国有控股的院所制企业、高新技术企业等四大类企业都可以实行，同时还鼓励民营企业参照有关文件执行。
另外，虽然这项政策只是对重要的技术人员和企业经营管理人员进行激励，不得面向全体员工实施。但我省放宽了部分激励对象的有关限制，对国家有突出贡献的中青年专家、安徽省“百人计划”等，其参与股权激励不受在本企业连续工作三年以上年限的限制。
据透露，“十二五”期间，该试验区计划辅导培训100家以上列入试点名单的企业，并力争完成30到50家企业的股权和分红激励试点工作。
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