中关村示范区党建工作的开展,为高科技企业党的建设探索了有益经验。
教育管理、党工团共建、楼宇党建等一批知名党建品牌,其中在高知识群体中发展党员工作得到了上级领导同志的充分肯定,全国高新区纷纷来中关村取经。
中关村示范区党建工作的开展,为高科技企业党的建设探索了有益经验。实践证明,加强党的建设是高科技企业实现持续健康发展的内在需要和有力保证。
【案例篇】
优秀员工八成党员榜上有名
北京启明星辰信息技术股份有限公司是1996年由留学归国人员创建的非公高科技企业,主要从事计算机网络安全前沿技术和产品的研究开发。公司现有1200名员工,公司党委下设5个党支部,现有党员160名。
结合公司党员基本上都是研发、销售、市场、财务、人力资源等部门的领导者和项目带头人的实际,公司党委紧紧围绕企业不同时期科研生产的重点项目和中心任务,倡导共产党员在发挥先锋模范作用的过程中发扬大胆创新、团结协作和无私奉献的精神。据统计,在公司近三年表彰优秀员工的光荣榜上,80%的共产党员榜上有名,荣获公司“突出贡献奖”的部门经理大多是共产党员,有70多名党员被公司提升为部门经理或公司领导。
在国内第一套千兆入侵监测系统––天阗千兆入侵监测与预警系统的研发过程中,为测试产品的稳定程度,质量管理部门经理、共产党员吴海民带领部门其他成员连续10多天值守在40至50度的高温测试间,圆满完成了质量检测任务。到年底,当他们捧回“最佳团队奖”时,大家激动地拥抱在一起,热泪盈眶。
这里有个党员科技创新小组
新奥特集团创办于1990年12月,核心主业是在数字媒体领域为数字内容的制作、管理、运行提供技术服务和解决方案。现有员工1689人,集团成立了党委,现有党员158人。
为提高企业自主创新能力和科技研究水平,集团党委配合企业发展总体目标,组织视频公司事业部和研发党支部党员,成立了“共产党员科技创新攻关小组”,倡导党员利用业余时间开展科研公关。党员的模范作用极大地调动了员工的积极性。国家专利局受理的企业发明专利由去年的670项,增加至目前的880项,获得授权专利由22项增加至39项,软件著作权登记证书由40件增至88件,有多项产品入选国家火炬计划及国家创新产品目录。
企业进一步完善了党员员工终身学习和职业生涯设计等长期教育培训规划,规定每名党员员工每年用于培训学习的时间不少于20天,每年拿出工资总额的4%作为员工教育培训专项资金。集团党委将2010年至2011年定为党员创新年,鼓励党员带头知识创新、技术创新和产品创新,对成绩突出的党员予以嘉奖。
共产党员关键时刻攻坚克难
北京佳讯飞鸿电气股份有限公司成立于1995年初,是一家从事通信、信息领域的新技术及新产品的自主研发与生产,并实现规模销售的非公高科技上市企业。现有员工396名,党员75名。
在日常工作和生活中,党员发挥了先锋模范作用。在海拔4000多米的青藏铁路施工现场,有党员参加的工程突击队喊出了“缺氧不缺精神,海拔高追求更高”的口号,鼓舞了突击队员的士气,出色完成了任务。在南宁铁路局调度所搬迁项目中,工作出现难题,研发中心的优秀党员黎锦斌,顶住工作压力,坚守岗位两天两夜,查阅资料,排除故障。党员唐荣旺,思路敏捷、严谨刻苦,对于从客户端发回的问题,都在第一时间解决,确保了产品的运行稳定。在某研发项目中,产品经理、共产党员程永敬,虽来公司不到一年,但军人雷厉风行、身先士卒的作风和较强的协调能力,为员工留下了深刻的印象。党员任广磊,一个人负责两个核心服务器的开发,经常加班加点,圆满完成了任务。研发中心总经理、党员孔建君,巾帼不让须眉,团结率领科技团队,不畏困难、勇于攻关,研发成功了很多重大项目。
员工群众高兴地说,我们的党员平时工作看出来,关键时刻站出来,危急关头豁出来。现在每年都不断有员工申请入党,公司党支部每年发展2-3名新党员,为党员队伍增添了新生力量。
共产党员是爱岗敬业的模范
在北京谊安医疗系统股份有限公司160人的研发队伍中,高级工程师有11名,硕士以上学历28名。这些高学历的研发人员绝大多数是中共党员,是企业中的项目负责人和科技创新骨干。他们不仅有着过硬的专业技能,而且还具备较高的政治素质,工作敬业、一丝不苟。
模具工程师王雨是一名年轻的党员,也是一名捍卫产品质量的守护者。在一款呼吸机小批量试产项目最紧张的时刻,距离第一批产品下线仅剩12天的关头,由于供货模具厂管理出现了问题,无法履行供货约定,导致呼吸机外壳断货。眼看着这起危机将直接阻断生产的进程,在大家认为无望的情况下,他没有放弃,立即联系北京以及周边所有成规模、有质量保证的企业。
通过精挑细选,王雨锁定了另一厂商,在经历二十多个小时的连续攻关后,虽然做出了外表看似一样的样品,但经严格的质量审查为不合格。于是,他又联系上了具有适合工艺的另一工厂,又是一天一夜的连续攻关,终于研制出了与对比样件一致的零件,在规定的时间内完成了产品的交付。
谊安公司发展中遇到的一个个看似无解的难题,在党员的刻苦努力下被一一化解。
联合党支部助力留学人员创新创业
中关村数字娱乐留学人员创业园是第一家由中关村管委会和北京市区级政府共建的数字娱乐留学人员创业基地,2008年4月成立了留创园联合党支部,2009年6月建立了以留学人员创业园为主体的北京青年创业园石景山园。
为了更好地服务留学回国人员实现创新创业,留创园党支部建立党建交流直通车。结合留学人员实际特点和需求,在创先争优活动中开辟网上思想文化交流窗口、开通创先争优手机报、留学人员与党员交流QQ群,向留学人员进行党情、国情宣传教育;举办“创业回归与思想回归”论坛,组织“群众心目中好党员留学人员专场”评选等活动。
另外,留创园党支部从帮助解决留学生创业企业的困难出发,在留学人员创业企业建立党建联络员制度,将一批具有党建工作经验、又懂经济管理的资深专家、学者、成功留学人员创业家及部分党政领导推荐进入企业,帮助企业发展建言献策,参与企业重大问题研讨,协调解决企业发展中遇到的困难和问题,促推企业发展。2011年,留创园入驻企业实现收入10亿元。
【展望篇】
围绕中心任务抓好党建工作
北京市第十一次党代会提出了全面推动首都科学发展,建设中国特色世界城市的奋斗目标,并对深入推进中关村国家自主创新示范区建设作出部署,这就对中关村的发展和党的建设提出了新的更高要求。对于中关村国家自主创新示范区来说,贯彻落实好会议精神,推动中关村的创新发展,关键在党、关键在人,必须用好党的建设这个法宝。
加强党建工作要与履职紧密结合
北京市第十一次党代会对进一步加强基层党组织建设,推动基层党建工作创新提出了明确要求。中关村示范区各级党组织和党员,正在深入学习领会会议精神,吹响全面提高党建科学化水平的号角,扬起永葆党的先进性和纯洁性的风帆。
今后五年,首都将加快转变经济发展方式,加快建立创新驱动的发展模式,着力提高自主创新能力。围绕全市工作大局,中关村要深入推进国家自主创新示范区建设和人才特区建设,提升在创新驱动发展中的示范引领作用,促进首都自主创新能力不断增强。面对新的形势任务,中关村人感到责任重大,使命光荣。
要进一步做好中关村的工作,必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进,把加强示范区党的建设与履行职责紧密结合起来,牢记使命,不负重托,以更高的标准、更好的精神状态、更大的工作热情,迎难而上,真抓实干,推动中关村示范区又好又快发展。
党建为中关村发展注入强大动力
今后五年,中关村示范区要围绕建设具有全球影响力的科技创新中心这一目标任务,进一步抓好党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉等各方面的建设。
要根据中关村示范区领导体制特点,发挥好中关村示范区党建联席会作用,加大对党建工作的统筹协调力度,在政策先行先试、建设人才特区、优化创新创业环境、加快科技创新、提高科技成果转化和产业化水平、培育具有全球影响力的创新型企业和国际知名品牌等重点工作中,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,进一步整合创新资源、凝聚创新力量,为加快示范区创新发展注入强大动力。
在思想建设方面,中关村示范区要坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员,深入学习和掌握科学发展观等重大战略思想,大力弘扬践行“北京精神”,把广大干部群众的思想认识高度统一到市委市政府对中关村工作的决策部署上来。
党员干部要敢于担当、敢于碰硬、敢于创新
在组织建设方面,中关村示范区要进一步提高领导班子从战略上谋划和推动科学发展的能力,开阔干部的国际化视野,努力把中关村工作置身于创新型国家建设的大格局中、置身于推动北京建设中国特色世界城市的大形势下去研究和思考,建设一支创新意识强、业务能力强、责任感强,能够模范执行中央决策和市委部署的高素质干部队伍。
进一步抓基层打基础,落实基层组织建设的有关要求,扩大党的组织覆盖面和工作覆盖面,建立党组织和企业双向互动工作机制,探索开展开放式党组织活动,创新党员教育管理服务,努力把党组织建设成为保证示范区科学发展的战斗堡垒。
在作风建设方面,要保持党的先进性和纯洁性,在党员干部中牢固树立首当其责作表率的意识,发扬敢于担当、敢于碰硬、敢于创新的精神,弘扬“干事”、“高效”、“服务”的良好作风,激发党员干部强烈的事业心和责任感。“干事”,就是肯干事、干实事、解难事;“高效”,就是高效团队、高效执行、高效协作;“服务”,就是服务创新创业、服务高端人才、服务全市大局、服务国家战略。
在首都经济社会新的发展阶段,中关村示范区要在市委市政府的坚强领导下,全面贯彻第十一次党代会精神,满怀信心,锐意进取,为建设中国特色世界城市贡献力量!
中关村示范区党建工作的开展,为高科技企业党的建设探索了有益经验。实践证明,加强党的建设是高科技企业实现持续健康发展的内在需要和有力保证。
【案例篇】
优秀员工八成党员榜上有名
北京启明星辰信息技术股份有限公司是1996年由留学归国人员创建的非公高科技企业,主要从事计算机网络安全前沿技术和产品的研究开发。公司现有1200名员工,公司党委下设5个党支部,现有党员160名。
结合公司党员基本上都是研发、销售、市场、财务、人力资源等部门的领导者和项目带头人的实际,公司党委紧紧围绕企业不同时期科研生产的重点项目和中心任务,倡导共产党员在发挥先锋模范作用的过程中发扬大胆创新、团结协作和无私奉献的精神。据统计,在公司近三年表彰优秀员工的光荣榜上,80%的共产党员榜上有名,荣获公司“突出贡献奖”的部门经理大多是共产党员,有70多名党员被公司提升为部门经理或公司领导。
在国内第一套千兆入侵监测系统––天阗千兆入侵监测与预警系统的研发过程中,为测试产品的稳定程度,质量管理部门经理、共产党员吴海民带领部门其他成员连续10多天值守在40至50度的高温测试间,圆满完成了质量检测任务。到年底,当他们捧回“最佳团队奖”时,大家激动地拥抱在一起,热泪盈眶。
这里有个党员科技创新小组
新奥特集团创办于1990年12月,核心主业是在数字媒体领域为数字内容的制作、管理、运行提供技术服务和解决方案。现有员工1689人,集团成立了党委,现有党员158人。
为提高企业自主创新能力和科技研究水平,集团党委配合企业发展总体目标,组织视频公司事业部和研发党支部党员,成立了“共产党员科技创新攻关小组”,倡导党员利用业余时间开展科研公关。党员的模范作用极大地调动了员工的积极性。国家专利局受理的企业发明专利由去年的670项,增加至目前的880项,获得授权专利由22项增加至39项,软件著作权登记证书由40件增至88件,有多项产品入选国家火炬计划及国家创新产品目录。
企业进一步完善了党员员工终身学习和职业生涯设计等长期教育培训规划,规定每名党员员工每年用于培训学习的时间不少于20天,每年拿出工资总额的4%作为员工教育培训专项资金。集团党委将2010年至2011年定为党员创新年,鼓励党员带头知识创新、技术创新和产品创新,对成绩突出的党员予以嘉奖。
共产党员关键时刻攻坚克难
北京佳讯飞鸿电气股份有限公司成立于1995年初,是一家从事通信、信息领域的新技术及新产品的自主研发与生产,并实现规模销售的非公高科技上市企业。现有员工396名,党员75名。
在日常工作和生活中,党员发挥了先锋模范作用。在海拔4000多米的青藏铁路施工现场,有党员参加的工程突击队喊出了“缺氧不缺精神,海拔高追求更高”的口号,鼓舞了突击队员的士气,出色完成了任务。在南宁铁路局调度所搬迁项目中,工作出现难题,研发中心的优秀党员黎锦斌,顶住工作压力,坚守岗位两天两夜,查阅资料,排除故障。党员唐荣旺,思路敏捷、严谨刻苦,对于从客户端发回的问题,都在第一时间解决,确保了产品的运行稳定。在某研发项目中,产品经理、共产党员程永敬,虽来公司不到一年,但军人雷厉风行、身先士卒的作风和较强的协调能力,为员工留下了深刻的印象。党员任广磊,一个人负责两个核心服务器的开发,经常加班加点,圆满完成了任务。研发中心总经理、党员孔建君,巾帼不让须眉,团结率领科技团队,不畏困难、勇于攻关,研发成功了很多重大项目。
员工群众高兴地说,我们的党员平时工作看出来,关键时刻站出来,危急关头豁出来。现在每年都不断有员工申请入党,公司党支部每年发展2-3名新党员,为党员队伍增添了新生力量。
共产党员是爱岗敬业的模范
在北京谊安医疗系统股份有限公司160人的研发队伍中,高级工程师有11名,硕士以上学历28名。这些高学历的研发人员绝大多数是中共党员,是企业中的项目负责人和科技创新骨干。他们不仅有着过硬的专业技能,而且还具备较高的政治素质,工作敬业、一丝不苟。
模具工程师王雨是一名年轻的党员,也是一名捍卫产品质量的守护者。在一款呼吸机小批量试产项目最紧张的时刻,距离第一批产品下线仅剩12天的关头,由于供货模具厂管理出现了问题,无法履行供货约定,导致呼吸机外壳断货。眼看着这起危机将直接阻断生产的进程,在大家认为无望的情况下,他没有放弃,立即联系北京以及周边所有成规模、有质量保证的企业。
通过精挑细选,王雨锁定了另一厂商,在经历二十多个小时的连续攻关后,虽然做出了外表看似一样的样品,但经严格的质量审查为不合格。于是,他又联系上了具有适合工艺的另一工厂,又是一天一夜的连续攻关,终于研制出了与对比样件一致的零件,在规定的时间内完成了产品的交付。
谊安公司发展中遇到的一个个看似无解的难题,在党员的刻苦努力下被一一化解。
联合党支部助力留学人员创新创业
中关村数字娱乐留学人员创业园是第一家由中关村管委会和北京市区级政府共建的数字娱乐留学人员创业基地,2008年4月成立了留创园联合党支部,2009年6月建立了以留学人员创业园为主体的北京青年创业园石景山园。
为了更好地服务留学回国人员实现创新创业,留创园党支部建立党建交流直通车。结合留学人员实际特点和需求,在创先争优活动中开辟网上思想文化交流窗口、开通创先争优手机报、留学人员与党员交流QQ群,向留学人员进行党情、国情宣传教育;举办“创业回归与思想回归”论坛,组织“群众心目中好党员留学人员专场”评选等活动。
另外,留创园党支部从帮助解决留学生创业企业的困难出发,在留学人员创业企业建立党建联络员制度,将一批具有党建工作经验、又懂经济管理的资深专家、学者、成功留学人员创业家及部分党政领导推荐进入企业,帮助企业发展建言献策,参与企业重大问题研讨,协调解决企业发展中遇到的困难和问题,促推企业发展。2011年,留创园入驻企业实现收入10亿元。
【展望篇】
围绕中心任务抓好党建工作
北京市第十一次党代会提出了全面推动首都科学发展,建设中国特色世界城市的奋斗目标,并对深入推进中关村国家自主创新示范区建设作出部署,这就对中关村的发展和党的建设提出了新的更高要求。对于中关村国家自主创新示范区来说,贯彻落实好会议精神,推动中关村的创新发展,关键在党、关键在人,必须用好党的建设这个法宝。
加强党建工作要与履职紧密结合
北京市第十一次党代会对进一步加强基层党组织建设,推动基层党建工作创新提出了明确要求。中关村示范区各级党组织和党员,正在深入学习领会会议精神,吹响全面提高党建科学化水平的号角,扬起永葆党的先进性和纯洁性的风帆。
今后五年,首都将加快转变经济发展方式,加快建立创新驱动的发展模式,着力提高自主创新能力。围绕全市工作大局,中关村要深入推进国家自主创新示范区建设和人才特区建设,提升在创新驱动发展中的示范引领作用,促进首都自主创新能力不断增强。面对新的形势任务,中关村人感到责任重大,使命光荣。
要进一步做好中关村的工作,必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进,把加强示范区党的建设与履行职责紧密结合起来,牢记使命,不负重托,以更高的标准、更好的精神状态、更大的工作热情,迎难而上,真抓实干,推动中关村示范区又好又快发展。
党建为中关村发展注入强大动力
今后五年,中关村示范区要围绕建设具有全球影响力的科技创新中心这一目标任务,进一步抓好党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉等各方面的建设。
要根据中关村示范区领导体制特点,发挥好中关村示范区党建联席会作用,加大对党建工作的统筹协调力度,在政策先行先试、建设人才特区、优化创新创业环境、加快科技创新、提高科技成果转化和产业化水平、培育具有全球影响力的创新型企业和国际知名品牌等重点工作中,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,进一步整合创新资源、凝聚创新力量,为加快示范区创新发展注入强大动力。
在思想建设方面,中关村示范区要坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员,深入学习和掌握科学发展观等重大战略思想,大力弘扬践行“北京精神”,把广大干部群众的思想认识高度统一到市委市政府对中关村工作的决策部署上来。
党员干部要敢于担当、敢于碰硬、敢于创新
在组织建设方面,中关村示范区要进一步提高领导班子从战略上谋划和推动科学发展的能力,开阔干部的国际化视野,努力把中关村工作置身于创新型国家建设的大格局中、置身于推动北京建设中国特色世界城市的大形势下去研究和思考,建设一支创新意识强、业务能力强、责任感强,能够模范执行中央决策和市委部署的高素质干部队伍。
进一步抓基层打基础,落实基层组织建设的有关要求,扩大党的组织覆盖面和工作覆盖面,建立党组织和企业双向互动工作机制,探索开展开放式党组织活动,创新党员教育管理服务,努力把党组织建设成为保证示范区科学发展的战斗堡垒。
在作风建设方面,要保持党的先进性和纯洁性,在党员干部中牢固树立首当其责作表率的意识,发扬敢于担当、敢于碰硬、敢于创新的精神,弘扬“干事”、“高效”、“服务”的良好作风,激发党员干部强烈的事业心和责任感。“干事”,就是肯干事、干实事、解难事;“高效”,就是高效团队、高效执行、高效协作;“服务”,就是服务创新创业、服务高端人才、服务全市大局、服务国家战略。
在首都经济社会新的发展阶段,中关村示范区要在市委市政府的坚强领导下,全面贯彻第十一次党代会精神,满怀信心,锐意进取,为建设中国特色世界城市贡献力量!