报载，晋中市自去年11月始，从省、市综合试点县和“108国道经济走廊”县选出8名副处级领导干部，分4批到中关村管委会挂职，期限均为两个月。7月17日，晋中市委书记张璞在听取汇报时，要求他们畅所欲言，为推进科技创新提供全新思路和操作模式。
全 省推进科技创新大会召开，当各级各地还在紧锣密鼓传达部署落实之时，晋中市已经有8名领导干部从中关村管委会挂职锻炼归来。这就好比大战在即，战将齐聚帐 下报到，必将善出妙招，敢立战功。何况他们都来自省、市综合试点县或“108国道经济走廊”县，经此历练，定会如虎添翼。
心动不如行动。在这件事上，各级各市不妨效仿晋中，也选派干部挂职中关村，学一学，充充电。
中 关村位于北京市海淀区，是我国第一个国家级高新技术产业开发区、第一个国家自主创新示范区、第一个“国家级”人才特区，更被誉为“中国的硅谷”、我国体制 机制创新的试验田。1988年5月，国务院批准成立北京市高新技术产业开发试验区，此即中关村科技园区的前身，从那以后，这里一直是国内科教智力和人才资 源最为密集的区域。
所以，到中关村挂职锻炼，就等于是触摸到了国家科技创新之核，身临 其境地领略具有中国高度的科技创新之巅。迥异的环境、巨大的反差、全新的经历，特别是以局外人行局内事，举凡所见、所闻、所感，对打开思路、活跃思维，乃 至创新体制机制、激发拼劲干劲，必然大有裨益。而各人感受不同、收获有别，归来后通过座谈交流总结，更可互相启发，放大效果。
挂 职本质上也是一种学习。我们常说“要带着问题学”，为的是“让学习更有针对性”。相比于我省之前瞄准发达地区，派出县级领导赴长三角、珠三角挂职，显然是 晋中市这次挂职目的性更强。它有一个重要背景，就是省委早在年初即把实现“三个突破”作为今年工作的重中之重，分别是金融振兴、科技创新、民营经济。所 以，晋中此举不仅是想作为、有作为，更是快作为、会作为。这在“为官不为”饱受诟病的今天，无疑应予大加称赞。所以，不仅要学晋中派干部挂职中关村这种做 法，更要学晋中狠抓落实特别是重视中心工作的认真态度。
挂职是培养干部的有效形式，挂 职干部就是探路人、侦察兵、先行者。正是因为挂职具有针对性，晋中市派出的8名干部都目的非常清楚、任务十分明确，虽然挂职的时间不够长，却为推进科技创 新做足了功课。现在，他们根据领到的“作业”，将完成招商引智、人才激活、项目建设、政府服务、科技研发、创新创业等6个专题。体会更条理、理解更透彻， 扩大传授范围、放大挂职成效，必将撬动全市干部创新理念、迸发激情。
越 早行动越主动，越是针对越有效。晋中选派优秀干部到中关村挂职，的确是棋高一着、领先一步，值得引起重视，认真学习并加以推广。在此基础上，各级各市甚至 可以考虑，探索建立一套完善的干部挂职常态化工作机制，让不同层面的干部走出去，在生动的实践课堂上，不断接受发达地区思想、作风、作为的洗礼。
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