徐小姐原为王府井某名表城员工，在她当班，店内一块标价21万余元的江诗丹顿名表被偷。事后，该店要求徐小姐按照店里规定承担10%的损失，并得到了劳动仲裁委的支持。徐小姐不愿赔偿，并起诉到法院。昨天记者获悉，此案在东城法院开庭审理。
2008年8月，徐小姐应聘到王府井东方新天地的一家名表城担任营业员。2009年5月3日，徐小姐和另外两名店员在店里当班，其中一名店员上厕所时，来了两拨客人，两人便分别接待。
店内监控录像显示，当徐小姐拿出一块表向对面的男子展示时，放手表的抽屉半开着，她身边的男子将手伸进了抽屉。此时店里又走进一名男子要买表，前面的两名男子匆匆离去。徐小姐随后发现，一块标价为21万余元的江诗丹顿名表丢失，立即跑出店外寻找两名男子，但两人已不见踪影。后进来的另一男子也趁乱离去。事发后名表城报警，但此案至今未破。
徐小姐说，此后名表城强令她赔偿2万余元，否则就予以解雇。2009年6月9日，名表城向徐小姐发出《解除劳动通知书》，并向东城区劳动仲裁委提出劳动争议仲裁。仲裁委裁决，名表城与徐小姐解除合同，且徐小姐应支付遗失手表损失2.14万元。
徐小姐称，自己原来每月工资仅1300余元，家境也一般，案发后名表城不仅与她解除了合同，还扣发了她的工资，如果赔偿2万元她这一年就白干了。因此她起诉到法院，要求撤销仲裁裁决，无需支付2万余元的损失。
其代理律师认为，名表丢失责任不在徐小姐，而是名表城自身管理存在问题。因为徐小姐进店后未受过任何防盗、反扒的培训，名表城营业面积约有100平方米，案发时店内却只有两名店员当班，也没有保安。此外，该名表城将柜台设在店内中央，顾客可随意站在店员的侧面甚至后面，相当于开放式售货，增加了被盗抢的风险。而名表城让徐小姐签的店内规定，他认为是类似霸王条款的格式合同，不签就不能工作，这对店员是不公平的。此外，名表城已经给每块名表都上了保险，在保险公司已经赔付的情况下，不应再要求店员重复赔偿。
名表城的代理人表示，店员入职时都有过防盗等培训，例如给顾客出示手表后将表收进来，放到柜台里侧，再关上抽屉等，徐小姐显然违反了规定。如果她能按照规定处理，就不会发生被盗事件。因此依据法律和合同，她应负赔偿责任。而关于手表丢失和损坏的规定是企业内部制度，事发后当班的店长已经赔了名表的20%损失。
此案未当庭宣判。
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