4月3日，有网友发布一张图片，画面中是一组河南省商丘市宁陵县政府机构的牌子，其中一块写着“宁陵县禁止午间饮酒办公室”，直指政府机构膨胀。4日，河南商丘市委宣传部官方微博回应，这个办公室是一个临时机构，并没有增加人员编制。（4月5日《南方日报》）
政府公务员在工作日午间饮酒，不仅影响日常工作、助长不良习气，还容易导致公款消费的无序膨胀。因此，近几年很多地方政府都在推行“禁酒令”，其中不少创新的做法，确实可圈可点。但笔者认为，要禁止午间饮酒，只需有相应的规章制度、认真贯彻执行便够了，为此专门设立一个“禁酒办”，纯属多此一举。
一者，“禁酒办”虽然是临时机构，但同样需要人力、物力和各种资源的配置。这就意味着，公共财政也需要为此额外支出大量资金。没有增加人员编制，不代表不增加行政经费开支。不管是接受举报，还是派专人蹲点调查暗访，都需要耗费国孥。这种管理功能与纪检监察等部门职能严重重叠的临时机构，可以毫不客气地说，是在做无谓的行政资源浪费。
如果说公款“大吃大喝”是一种歪风邪气，那么，设立“禁酒办”来禁酒的做法，那种认为只有设立了专门机构，才能体现出整肃查办的“权威性”的思维，更是一种需要矫正的行政陋习。
别看“禁酒办”看起来声势浩大，暗访了多少次、查处了多少人、多少干部受惩罚，数字不可谓不醒目，成绩不可谓不斐然，但其实并没有触及根本问题。
二者，“禁酒办”既然是临时机构，就必定有撤销的一天，当“禁酒办”牌子撤出公共视野的时候，公款“大吃大喝”会不会卷土重来，那时又该由谁来监管？诸多疑问表明，某些权力意志主导的、为某种管理意图设立的临时管理机构，设立的时候尽管轰轰烈烈、吸引“眼球”，而撤销之后更难免沉渣泛起，这在现实中早已不是什么新鲜事了。
党员干部作风建设是一个长期的过程，有赖于制度化建设。在现实操作层面，只要违规违纪者得到迅速有效的严惩，整肃作风纪律并不是什么难事，无须大费周折。至于临时性存在的“禁×办”，表面上是在为制度“助威”，实际上却架空了常态化的震慑和政府的公信力。对于这样的行政陋习，也应该好好整肃一番才是。
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