8月4日，北京市西城区纪委召开十一届八次全会，来自区人力社保局、审计局等8家处级单位的党政主要领导干部，围绕本单位履行党风廉政建设主体责 任、严格执行中央八项规定精神情况和领导干部个人执行廉洁自律各项规定的情况进行专题汇报，并接受了区纪委委员的当场质询和点评。
“有同志反映，目前我区审计工作成果在党风廉政建设和反腐败工作中的运用还不充分，对此，你作何考虑？”在质询现场，西城区纪委委员直面问题，提问准确、言之有据。
西城区审计局“一把手”回答：“针对审计中发现的问题，过去不点名，但现在会在区政府常务会上点名，起到了一定督促作用；同时，我们也将继 续加大同纪检监察机关的协同配合，如果发现违纪线索，我们会在第一时间移送；在执纪审查过程中，我们也抽调干部全力支持。比如，今年我们将一个业务科室， 整建制抽调出来配合区纪委进行办案。另外，我们还从顶层设计入手，加强和完善制度体系，将在加强事后监督基础上加大事中、事前监督。”
据了解，这是西城区首次组织开展处级单位党政主要领导干部向区纪委全会述责述廉，也是切实加强对主要领导干部行使权力的制约和监督的新做法。
会后，一名接受质询的“一把手”表示：“过去仅仅局限于本单位，大家都觉得落实主体责任的意识已经到位了。今天拿出‘账单’晒一晒、‘成绩’比一比，还是感觉到了很多差距和不足。特别是现场接受质询这一点更是达到了红红脸、出出汗、醒醒神、紧紧弦的效果。”
“述责述廉有利于把纪律和规矩挺在前面。抓早抓小、动辄则咎，是落实监督执纪‘四种形态’的重要方式。述责述廉的过程，既是一个接受监督的 过程，也是一个相互借鉴、共同提高的过程。”西城区纪委相关负责人表示，这一做法主要是针对当前对“一把手”监督难、监督不到位、日常监督不够等问题提出 来的。
据悉，西城区纪委紧盯元旦、春节、五一等重要时间节点，通过明察暗访、专项检查等形式，加大对厉行节约、公车使用、职务消费等制度规定执行 情况的监督检查。今年1至7月，共立案52件，同比增长41%，其中处级干部12人；结案32件，给予党纪政纪处分31人，其中处级10人。
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