昨日，“北京亦庄第一届生物医药专场”人才招聘会上，近40家著名生物医药企业提供了600余个高薪职位，吸引了1400余人前往竞聘。
这场医药界的招聘会走的是“高端”路线。无论是泰德制药、百泰生物等大型医药企业，还是来自开发区生物医药园内以研发为主的中小型企业，提供的岗位薪金待遇均十分诱人，一些技术支持和销售类的普通岗位，年薪就达到10万元至20万元。
除了待遇不错，招聘涉及专业也包罗万象，包括研发、生产、销售、人力资源、财务、法律等领域。职位有董事长助理、财务总监这样的高端岗位，也有质控分析员、分析实验员这样的普通岗位，还有企业要招聘博客写手这样的新兴职位。
经验，成为应聘时的“硬指标”。由于大部分职位属于高薪职位，企业对工作经验提出了一些具体要求。以同仁堂健康药业招聘的高级财务经理为例，求职者就要具有“10年及以上财务核算经验；熟悉大型生产性企业及批发零售型企业操作流程，五年及以上管理经验”。
“根据季节不同，我们也会采取不同方式帮助企业招聘人才。”北京经济开发区人事劳动和社会保障局任鸣晨副局长举例说，上半年求职者中社会人员较多，所以主要推出类似有工作经验要求的招聘会。下半年，高校学生毕业，政府部门将与高校沟通，组织企业进入高校，进行校园直接招揽人才。
目前，开发区发展较快，产业发展主要依靠生物工程和医药产业、汽车制造业、装备制造业和电子信息产业这四大支柱产业。其中，生物医药行业、制造业和都市现代服务业等都属于用人大户。从具体岗位看，则是高、低两端人才需求猛增的漏斗型：一方面像具有专业知识、行业经验的研发类人才、管理人员等高端岗位用人需求较多；另一方面，制造业等行业又需要大量的一线技术工人。
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