近期，网上一则消息很醒目，数据显示“中国大学生初次创业成功率仅2.4%，100人中有超过97人成为‘烈士’，北京大学生创业率则只有1%”，“没有找不到工作的人，只有不用心去找的人”，“优秀员工都做不了，就不要想着创业”。这是日前，北大青鸟中关村校区的李老师在给学员做COT职业规划课堂上说的一段话。
与之前的COT职业规划课程不一样的是，在本村职业规划课堂上，李老师邀请了几位成功企业家以“过来人”的身份，与大学生分享经验，现场支招。
“找不到工作的都是不用心的人”“创业并不是适合所有人，我建议大学生努力就业。”从一个小小的业务员一步步成长为北京中关村一家资产过亿的软件开发公司，王经理坦陈：“我最开始也是个打工的，马化腾、马云，很多人都是从打工开始的，没有被人管过就想去管人，这是很难做到的。”
而同样作为中关村科技园区手机游戏软件开发的马经理表示赞同：“优秀的员工都做不了，就不要想着创业。现在很多大学生创业的原因是因为找不到工作，其实没有找不到工作的人，只有不用心去找的人。”
“眼高手低、纸上谈兵是一些急于创业大学生的特点，经验不足，缺乏从职业角度整合资源、实行管理的能力，是大学生创业失败的一个重要原因。因此，要成功创业，没有实践经验就没必要盲目尝试，没有在人生独立之初就体验重大失败的必要。如果让大学生干点具体工作吧，很多人放不下架子;但一上来就做管理，又没有经验干不了。”某动画设计公司董事长黄先生的一席话，道出了许多企业管理者用人时的矛盾心理。黄董事长还说：“企业管理者并不看重大学生的能力，因为大学生在大学学到的只是知识，运用到工作实践中的能力其实并不强。企业愿意吸纳应届生主要是看重大学生的发展潜力，而潜力究竟能被发掘多少取决于大学生的学习态度。”
据了解，近10年来，随着全国范围的高校扩招，大学毕业生人数呈井喷之势，毕业生从2002年的145万猛增至2012年的680万，预计2013年将突破700万。
作为昔日的“天之骄子”，许多大学生进入企业时立志干一番事业，然而现实却是平凡甚至枯燥的工作岗位，抱怨与闹骚多了免不了背负“眼高手低”之名。
李老师最后总结说：“听了几位著名资深企业家的告诫后，希望能够对学员们有所帮助。而我们北大青鸟中关村校区也将再接再厉，针对各位企业们给出的意见，为企业、社会培养出更多的软件开发人才。”
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