2014年全国高校毕业生总数将达到727万人,比被称为“史上最难就业季”的2013年再增加28万 人,创下历史新高。在就业如此严峻的情况下，有数据显示，2013年，高职院校毕业生初次就业率最高，为78.1%，高于“211”重点大学毕业生的 75.5%。从学历层次来看，专科生的初次就业率为79.7%，比本科生的67.4%高出12.3%。待遇方面，2013届高职毕业生均起薪为3291 元，重点高校毕业生平均起薪为3157元。由此可见，高职毕业生的就业形势很是乐观。那么高职院校到底有哪些优势呢？
如今跻身于职业界首列的北大青鸟中关村学士后 本部面对如此严峻的就业压力，每年却迎来大量的高考落榜生和高职高专学员。的确，相对于本科生，他们在学历上不如本科生那么“硬气”，但近几年国家大力发 展职业教育，高职高专就业前景相当不错。如今高职生就业率已高于本科生，其主要源于学生在职业素质养成、技术应用能力和职业技能方面更加符合企业的用人需求。
“当时选择专业时，我和家里人也是商量、咨询了很长时间，总担心学历不高毕业后就业情况不理想，最后在朋友的推荐下选择了计算机专业，一毕业在 爸妈的建议下，我决定不着急找工作，而是来到北大青鸟中关村学士后本部，选择我一直喜欢的学士后java课程，继续‘深造’一下自己。经过在学校的理论和 实践课程的认真学习，在北大青鸟中关村学士后刚学完java课程，就被学校推荐到学校的一家软件开发公司实习，最终留到了该公司就业。”同样是2013年 毕业于北京某一职业技术学院的董涛(化名)说，对于现在的薪资待遇和就业环境很满意，身边的同学对于他目前的就业现状也很羡慕，他用自身的经历证明了高职 毕业也可以很好地就业。
笔者经过进一步了解，北大青鸟中关村学士后本部近年来的就业情况相当乐观，在实际的工作岗位上，很多学生的职业素养、职业技能并不比本科生差，甚至有些学生的专业素养远远高于本科生。
经过进一步深究发现，事实上，从近两年北大青鸟中关村学士后本部学员的工作表现看，他们在就业时有着一定的优势。现在众多企业招聘时都强调“工 作经验”或“有实践经验者优先”，北大青鸟中关村学士后本部在教学中，就注重对学员职业素质和工作经验的培养，通过开展COT职业规划课和上机实践来帮助 学员们全面提升自己的经验和技能。因而他们在参加各类招聘会时，往往受用人单位青睐。
北大青鸟中关村学士后本部的专业就业指导老师介绍：“随着企业对人才要求的不断增高，社会对拥有专业职业技能的毕业生认可度越来越高，因此每年 报读我们校区的人数也随之逐年增加。我们培养的学员动手能力强，校区以市场需求的职业岗位群为依据进行专业和课程设置，教学中突出技能训练，重点培养生产 操作和组织管理能力，能够解决企业中的实际问题;我们校区还推出‘课程置换、顶岗实训’等就业服务保障措施，实施‘校企合作，订单培养’模式，教学重点是 教给学员实际的技术，这样也有利于企业有针对性地到学校来选人。”
北大青鸟中关村学士后本部紧跟时代步伐，适时调整课程设置及培养目标，通过这样的形式帮助学员们搭建了就业平台，使学员们拥有过硬的专业技能和良好的职业素养，这些有利的因素成为他们顺利就业的“砝码”。
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