2015年，从“不唯学历凭能力”到“上下共同进步办好职业教育”，无不体现职业教育的积极氛围。作为职业教育的黑马，IT教育行业的 先驱，北京北大青鸟中关村软件学院发挥自身资源优势的同时，为学员提供最新的IT技术课程、COT职业指导，强化IT职业教育的桥梁作用，帮助更多学员顺 利就业。
据调查显示，自2003年大学扩招后的第一届毕业生开始，“就业难”便成了很多毕业生挥之不去的阴影，2014年某知名网站发布的 一项调查也表明，新就业大学生的平均月薪仅为2400元，呈逐年下降的趋势。往年毕业生工作还未解决，新一批大学生毕业生涌入市场，2015年就业局势愈 发严峻。
“我是去年毕业的，找工作还算顺利，但是入职薪水只有2500，转正后3000，扣除五险、房租水电，吃饭都成问题。新人入职工资 低我能接受，但入不敷出的状态实在太难受了，我不想成为别人口中的‘啃老族’，但又不得不向现实低头。”说到这里，小曹沉默了一会儿，“我也想找一份工资 高的，可要么专业不对口，要么行情不乐观，只能先就业再择业，边做边换。工作了一段时间，我慢慢发现，工资高的岗位都是些技术型工作，尤其是软件技术这 块，别人一个月的工资抵我半年收入，再三考虑后，我利用了周末时间到北大青鸟中关村软件学院学软件工程，就是为了充实自己，甩掉‘啃老’的标签。”
北大青鸟中关村软件学院资深就业指导程老师分析道：“大学生寄予了每个家庭的厚望，但近年来，大学不断扩招，所需职业技能与毕业生 在校学习知识匹配程度低，刚进入职场的大学生暂时无法为公司创造更高的价值，拿不到高的工资确实是无奈的现实。北大青鸟中关村软件学院的IT职业教育理 念，就是为更多的人提供就业机会，提供高薪就业方向，强化就业的桥梁作用。”
据悉，程老师口中的桥梁作用是指：每18个月更新课程，确保学员掌握的是最新技术，是企业亟需的缺口技术;加强COT职业指导，在 学习中掌握面试技巧，规划职业方向，锻炼学员的工作情商;大力发挥北大青鸟中关村软件学院的资源优势，向上千家合作企业推荐上岗，开设专场招聘或就业推 荐，保障学员就业。
“就业难”，再难也得迎难而上。但需讲究方法，北大青鸟中关村软件学院作为IT职业教育机构，需发挥好桥梁作用，在企业与学员间穿针引线，而学生及家长也需改变就业观念，学历、专业、经验都不足的情况下，掌握高薪技术以便就业。
共有条评论
