北京招聘会：2016年9月鼎好大厦中关村人才市场

解决大学生就业是一项系统工程，如果把企业、政府等比作“下游”，高校就是“源头”。追根溯源，解决大学生就业难题。近些年，高校就业率“注水”，这是不争的事实。有些高校就业注水率居高不下，很多高校“注水”甚至已成为潜规则，学生们纷纷遭遇 “被就业”。究竟是为何?某些高校，专业设置老旧，几十年一贯制，远远跟不上市场的需求。也有些高校，片面强调“做大做强”，设置的专业新和“潮”，可是囿于师资、教学场地、教学设施等限制，教学水平并没有上去。如是，为了成绩好看，更加便于招徕学生，有些学校就玩起就业率注水的“把戏”。现行的高等教育评价体系下，就业率是衡量高校教学质量的重要指标。高校处处和就业率挂起钩，凸显出功利性。可是，毕业生质量不会靠就业率“注水”统计来获得。学生就不了业，会口口相传，到头来影响的还是学校的信誉。给政府预判就业形势，以及精准服务，也增加了难度。

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