2月中旬左右，北京市内各高校的学生纷纷复课，大三、大四毕业生早已按捺不住对工作的向往，依然开始着手工作事宜。近日，北京市密集的举行就业“双选会”有近30场，2011年全市普通高校毕业生人数将再创新高，就业压力不减。那么，今年大学生就业究竟怎么样?作为用人企业，究竟需要什么样的人才?如何才能赢在今明两年的就业路上?
为帮助大学生弥补人生短板、跳出就业迷局，专家们认为，在就业压力形势不减的情况下，大学生找工作要更新观念，一定要做好规划，先择业再就业。 一：大学生就业压力仍大 今年大学生就业压力依然很大。教育部部长袁贵仁在2010年全国普通高校毕业生就业工作视频会议上直言：国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除，如果说2009和2010年是我国经济最困难的两年，2011年可能是最复杂的一年，整个宏观层面就业形势依然严峻。2011年的毕业生人数650万，再加上往届没有实现就业的，需要就业的毕业生数量之大可想而知。 人力资源和社会保障部政策研究司司长、新闻发言人尹成基也分析说，当前中国就业形势劳动力供大于求的总量性矛盾突出。除了今年即将毕业的高校毕业生，还有初高中毕业后不再继续升学的学生600万人左右。另外，还有大量的城镇下岗失业人员等需要安排就业，全年需要就业的人员将达2400万人左右，而目前只有1260万个就业岗位。 二：做好人生职业规划 大学生就业为何难?如何调整自己顺利实现就业? 根据北大青鸟(www.bjaccpedu.com )中关村校区就业经理陈老师分析，大学生就业难除了供大于求，现有企业岗位有限等原因外，还与大学生缺乏实践经验、盲目就业有关。现在的企业需要直接上岗为企业创造效益的人，而现在很多大学生在大学期间学习的多是一些过于理论化的课程，因而对专项技能的掌握就略显不足了。因此，这样的情况出现了，一方面现代企业找不到那些有实践经验的技术型人才，而很多大学生找不到适合自己的工作。 对于大学生的就业，北大青鸟中关村校区陈老师给出了几条建议：最后一年多去参加一些招聘会，了解现在企业的用人标准，然后根据自身能力的不足进行针对性训练;一定要先择业再就业，不要盲目地为了就业而就业。具体的说就是要有明确的职业规划即针对个人自身的性格、能力、特长、兴趣、潜能等情况，根据市场的行业发展与从业准则进行分析和测定，制订相应的职业计划，从而达到个人职业发展的终极目标。 三：技能培训为自己充电 有规划是好事!但这还不够，还需要在就业和再就业前做好相应的职业技能培训。大学生们在选择就业前可以进行一些比较实用的职业技能培训。 以技术性强的IT行业为例，用人单位多需要能从事实际项目开发的人才。IT职业教育正是从这点出发，在就业前就从实战训练、与企业项目挂钩等方面让学员提前从职业素养、就业等方面进行训练，这无疑增加了大学生们的就业砝码。从另一方面来说，企业也节约了培养人的成本，并且录用后能马上产生效益。另外，IT学员的就业只有公司大小、薪酬高低的区分，不存在无法就业的现象。 |
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