学得好不如学得巧下定决心让“好工作”找你

     近日，有很多学生打电话咨询有关在职培训以及就业前辅导相关的内容，这其中有两类人的意向较为明显：一类，是在职人员，工作年限为2年以下，大部分是在这段时间里发现了自己能力上的不足，希望通过在职培训提高自己的能力同时提升个人待遇；另一类，是即将毕业的大学生，面对“大学生就业难”的现状，工作经验问题成为限制他们走向好工作的最大障碍。

      面对这样的现实，用什么样的思路才更合适解决这种不同人群面对的共同问题，是很多知名教育机构在共同追求和努力的方向。北大青鸟中关村校区（www.bjaccpedu.com ）作为IT职业培训的翘楚，通过严格有序的招生过程、个性定制的职业规划、紧随市场的就业素质培训、强大有力的就业推荐体系……在社会上引起一股“职业教育，升华自我”的潮流，校区上上下下的老师都秉承着同一个理念，那就是：我不管你之前做什么工作，我只告诉你今后你能做什么工作，你要你下定决心，我们就能让“好工作”主动找上门来。
      在北大青鸟中关村校区（www.bjaccpedu.com ）工作多年的就业老师向我们总结道：很多学生呆在学校里闭门造车，缺乏实践操作的能力；另一方面，很多企业面临“招工难”却苦于没有合适的人选来缓解眼前的问题。望眼中国就业前景，不难看出这里面问题重重。
　　事实胜于雄辩，目前IT产业人才匮乏，对于人才的需求量更是每年增加，从世界角度看来，随着电子信息化的逐步发展，IT人才将在接下来的相当长的一段时间内成为各公司甚至各国争相抢夺的第一目标。以下数据几组数据正好证明了这一预测：
　　1、 国外需求IT人才：美国经济发达，可谓领军全球；世界的名牌高校多达100余所，美国占了20所，然而仍然满足不了其IT市场对人才的需求。据统计，2002年北美的IT职位约有130万人员空缺。
　　2、中国渴求IT人才：发达国家需要IT人才，中国更为迫切！根据国家计委2005年公布的数字，我国软件人才当时的数量是32万人，而国务院要达到80万。另据国家教委有关信息提供：中国IT界共缺人才2000万人，如果以目前全国高校每年培训培养20万毕业生的规模计算，再需用100年也跟不上世界先进国家的规模和速度！
　　3、企业急需IT人才：据有关信息显示，在未来5年里，中国对IT领域的人才需求是极为旺盛的。以北京为例：据不完全统计，北京的高校包括北大、清华，每年有80的学生要求到国外深造，尤其是一些世界上尖端技术领域的IT人才。截然相反，在北京的IT业内，人才的成长速度远远落后于IT业的发展，许多IT企业都面临着人才匮乏的窘境。

      由上述数据不难看出，IT人才的成长空间不仅仅限于我们国内的这一块“阵地”，我们更应该放眼全球市场，把握世界经济发展的潮流和趋势，“相时而动”，学得好不如学得巧，当你掌握了核心的技术和全面的素质，你还会担心工作成为让你头疼的问题么？

      给自己一个机会，改变自己，让好工作主动上门来找你！