位于北京西北部的中关村聚集了一批具有创新活力的优秀创新人才，特别是产业领军人才。这里是中国留学归国人员创办企业数量最多的地区，平均每个工作日就有2家“海归企业”诞生。如今，中关村技术交易额达到了中国内地的三分之一，有80%的技术交易量输往北京以外地区。
20年间，中关村飞速发展，6年成就“百度”，10年成就“新浪”，20年造就“联想”。在《福布斯》杂志最新公布的“2011年全球亿万富豪排行榜”中，“百度”创始人李彦宏成为中国大陆首富。作为来自中关村科技行业的上榜富豪，李彦宏的排名高于身家83亿美元的苹果掌门人乔布斯。
此外，柳传志的联想集团、邓中翰的中星微、张朝阳的搜狐、严望佳的网络安全……一家家企业从小到大、从弱到强地快速成长，在中关村上演了一幕幕传奇，创造了一笔笔财富神话。
这些勇于创新、不畏风险、志在领先的世界知名企业家，率领企业创新发展，研发和转化一批国际领先的科技成果，使中关村涌现出了一大批具有自主知识产权、辐射全国的重大科技创新成果。如今，中关村技术交易额达到了全国的三分之一，有80%的技术交易量输往北京以外地区。
中关村始终把高端人才作为实现自主创新的第一资源，采用“走出去招揽人才”和“请回来吸引人才”的方式，通过多种渠道不断吸引大批海内、海外高层次优秀人才到中关村创新创业。
截止目前，中关村汇聚了2万多家高新技术企业，近万名海归人才创办了5000多家企业，海归创业人员数量占中国大陆的近四分之一，是国内留学归国人员创办企业数量最多的地区。有数据显示，中关村每年诞生新企业3000家，每个工作日就有2家“海归企业”诞生。
“在选才引进方面，中关村打破传统观念，看淡学历、职称，注重业绩、能力、潜力和贡献。”北京市人力社保局流动调配处副处长白玉杰接受记者采访时说，在国际知名企业曾担任高级职务的，在跨国公司总部担任副总经理职务2年以上的，或主持过省部级大型科研或工程项目的均可以直接引进。年龄也从过去的45岁放宽至55岁。
白玉杰说，对入选的人士给予100万元奖励，提供签证居留权、子女入学、社会保险等便利和待遇。一年的时间，中关村吸引各类高层次人才845人，配偶628人，子女随迁563人。
为了吸引更多的海归人才创新创业，从今年开始，中关村用3年时间，建成1万套高层次人才公共租赁住房。目前，分布在海淀科技园、亦庄科技园的一期公共租赁房约有6000套已经建成，第二期、第三期工程项目正在规划。
中关村立志在未来10年，建成具有全球影响力的科技创新中心和高技术产业基地。要赢得国际地位，高素质的人才必不可少。“人才智力高度密集、机制体制真正创新、科技创新高度活跃、新兴产业高速发展”，这是中关村为建设有中国特色的人才特区所描绘出的宏伟发展蓝图。
根据规划，“人才特区”将分“两步走”：2011—2012年，聚集包括“海归”人才在内的3万名左右高层次人才，初步形成机制新、活力大、成果显著的政策体系；2013—2015年，聚集5万名左右高层次人才，自主创新能力、产业竞争力全面提升。
中关村的高端领军人才聚集工程正在火热展开，作为中国“硅谷”的中关村将“孵化”更多知识英才。而千千万万的人才大军，注定会为中国高新技术产业、打造具有全球影响力的科技创新中心这一战略目标，描绘浓墨重彩的一笔。
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