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解读中关村揽才方略

日期:2011-08-05  来源:重庆日报
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  1、建人才特区建设促进中心,打造“一站式”咨询服务平台,为中关村人才特区的海外高层次人才提供“专员制”服务。

  2、在人才特区优先支持一批国家科技重大专项、重大科技基础设施、战略性新兴产业重大工程和项目,让人才“学有所用,用有所长”。

  3、支持在人才特区内,高校、科研机构与企业联合培养研究生,支持企业设置博士后科研工作站,培养后续队伍。

  4、人才特区内,高校教师、科研人员可以创办企业或到企业兼职,企业专业技术人员也可以到高校兼职,倡导学术与实践结合。

  5、为符合条件的外籍高层次人才及其随迁外籍配偶和未满18周岁未婚子女办理《外国人永久居留证》;2至5年有效期的外国人居留许可或多次往返签证。

  6、具有中国国籍的高层次人才,可直接落户北京。对申请加入或恢复中国国籍的高层次人才,优先办理入籍手续。

  7、为高层次人才创办的企业优先提供融资担保、贷款贴息、统筹资金等支持政策。

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