中关村高端领军人才职称评审再“开锣”
不用答辩论文，无须著书立说，无论中专、本科还是研究生毕业，也不管是30来岁的青年小伙还是年过五旬的长辈，只要在自己的技术领域有突出贡献、得到业界专家同行的认可，就有可能被评为“教授”。记者从北京市人力社保局了解到，这样不拘一格的人才评定标准，即将从中关村国家自主创新示范区的海淀园、亦庄园拓展到“一区十六园”。
一个月前，打开刚送来的红彤彤的证书，对着上面“生物医药高级工程师(教授级)”几个鲜亮的大字，尹卫东来回端详了许久。从中专毕业就开始从事疫苗科研工作，至今已从业30年的他，从没想到自己会通过这样的方式当上“教授”。
几个月前的一天，推开一扇由几位业界专家主持的面对面评定会议的大门，尹卫东和专家们欢畅地聊了半个小时后，他成功获得教授级高级工程师职称这件事几乎就已经确定了大半。
“尹老师，您做的甲流疫苗研究业界都很敬仰。”“尹总，久仰大名。”坐在评委席的几位业界专家看到尹卫东后，纷纷向他表示敬意。其实，尹卫东的科研能力和成果能获得高级工程师(教授级)职称，早在他这些年的实际工作中就打下了基础。1984年开始投入疫苗科研工作的他，是国内第一个自主研发出甲肝灭活疫苗和甲乙肝联合疫苗的人，是国家重大项目“SARS灭活疫苗的研制”课题负责人，在全球率先完成SARS灭活疫苗I期临床试验，并带头完成了人用禽流感疫苗Ⅱ期临床试验，使我国人用禽流感疫苗研究居于世界领先地位。
上个月，尹卫东所在的中关村海淀园企业、科兴控股生物技术有限公司承担的国家重大专项——全球首批手足口病疫苗三期临床科研工作已经成功完成，并向国家食品药品监督管理总局递交了新药证书申请。由肠道病毒71型引起的手足口病这个世界性的难题马上就将得到缓解。
“我只是个中专学历，要是申请啥教授职称，一级一级评上来，再加上英语、计算机级别的要求，太麻烦了。”尹卫东回忆。
让他没想到的是，市人力社保局和中关村管委会主动伸来了橄榄枝。经过基本科研材料的提交、半小时的专家面谈、专家评审等简单审批后，尹卫东就获得了通过正常途径需要几年甚至数十年才能拿到的职称。
像尹卫东这样的高端领军人才，在中关村还有很多。从2011年起，本市以中关村国家自主创新示范区中的海淀园和亦庄园为试点，试行了“以业绩陈述取代答辩论文，以业绩和创新能力、成果转化为核心的评价导向，淡化论文、著书立说等一般传统硬件考核”的特殊的人才职称评定体系，人才可以跳过“爬楼梯”式的逐级晋升，完成“坐电梯”式的一步到位转变。
通过这个职称评审“直通车”制度，累计已有98位领军人才获得了高级工程师(教授级)职称，主要分布在信息技术、生物医药、新材料、新能源以及高端制造业等战略新兴产业领域。这些“教授”们的平均年龄只有45.3岁，最年轻的仅有35岁。
据悉，2013年度中关村高端领军人才高级工程师(教授级)专业技术资格的报名将于本月在网上展开。
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