贵阳与中关村携手推进创新驱动、区域合作，重要内容之一是建立人才交流合作机制。即将开展的“百名‘千人计划’专家和百名博士贵州行”活动，将为双方的人才合作拉开帷幕。贵阳当以此为契机，进一步加大招才引智力度，为贵阳实现跨越发展提供强劲动力。
习近平总书记近日在沈阳机床集团等地视察时强调，“人才是最宝贵的财富，要尽最大力气培养和用好人才”，“要把人才工作抓好，让人才事业兴旺起来，国家发展靠人才，民族振兴靠人才。”近年来，全市各条战线都涌现出了一大批素质高、能力强、作风好的优秀人才，但我们也必须看到，与发达地区相比，与经济社会快速发展对人才的需求相比，人才总量不足、层次不高、分布不均等问题，是制约贵阳发展的瓶颈之一。与国内高端人才资源最密集的中关村携手合作，是贵阳借智借脑为我所用的一大举措。
与中关村建立人才交流合作机制，将有助于贵阳“聚才集智”。高等院校、国家科研院所、高新技术企业云集，各类人才聚集是中关村的一大优势，通过人才交流合作，我们不仅可以引入更多的高端人才、高新技术来贵阳发展；而且可以更好地学习到中关村在科技金融、新兴产业、创业模式等方面的先进经验，还可以利用中关村这一大平台，把产业市场化、知识产权保护等一系列工作推向更高层次；使贵阳经济社会更好更快发展。
与中关村建立人才交流合作机制，贵阳必须为人才营造好的环境，把更多的优秀人才“请进来”、“留下来”。当前，人才的争夺非常激烈，即使是中关村也在不断采取各种措施，大力引进人才。凉爽的气候、宜居的城市是贵阳吸引人才的有利因素，更重要的是，我们要在创新人才理念、改革用人机制、完善孵化机制，营造城市文化氛围等方面全方位谋划，进一步形成完善的用人制度、灵活的用人机制、公平公正的竞争环境和重才爱才的社会氛围，让各类人才群聚贵阳，干得成事业、生活得幸福。尤其要超常规引进高层次人才，让一个人、一群人、一个创意，带出一个产业、提升整个产业的现象再多一些，让人才的发散效应更加显著。
“让人才事业兴旺起来”，与中关村建立人才交流合作机制，是贵阳人才事业发展的新契机！我们要从人才强市的高度认识人才工作，全力以赴做好做实人才工作，人才培养，为人才辈出、人尽其才、才尽其用创造更好的软硬环境，让贵阳真正形成“江山代有才人出”的生动局面。
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