随着科技发展，传统工业由人力密集产业向机械化过度，而如今互联网+渗透到社会方方面面，工业也随之再次升级。九江石化与华为的战略合作可谓是“互联网+工业”的典型案例，同时九江石化也是国内第一个智能工厂试点。
目前，九江石化借助华为在通信和数据信息方面的技术实力，完成了工厂LTE无线宽带网络、调度系统、视频会议系统、视频监控系统、存储、巡检终端等设备的布局。从九江石化这个案例不难看出。每次产业升级，都离不开技术的发展，而技术发展的关键是人才。与此同时，每一次产业升级后，都会增加若干新岗位，需要新型人才填补。在一次又一次迭代升级下，行业迸发新活力。而纵观整个行业发展历程会发现，人才是可持续发展的核心要素，更是行业良性循环中最重要的一环。
为满足市场对新型人才的强烈需求，国家目前大力支持“互联网+”人才培养，但是在具体实践中仍然存在许多问题，诸如：传统学校教学规划中尚未匹配与时俱进的课程，师资配备也无法适应新需求，学生暂时无法从传统课堂掌握新的技能，只能寄希望于专业的培训机构;另外，互联网+人才培训应更加注重实践效果，而非传统意义上的理论教学，繁多琐碎的互联网+新岗位培训是毋庸置疑的专业、细分领域，不仅要构建专业的教学氛围，更要有优秀的教师带队，同时要注重与外界联系，随时掌握就业市场动态，协助学生顺利迈入职场。
中关村互联网+人才学院是由中关村人才协会发起成立的全国唯一互联网+人才类学院。其执行机构为北京中软荣耀科技有限公司。
中关村互联网+人才学院以行业及企业需求为主导，系统地培养相关人才，以解人才需求之渴。在为企业提供人员的同时，也为企业用人保驾护航。学院给予学生明确的学习目的，并以实用、先进、标准化的课程体系，每天的课程即日后的工作流程，严格的管理及考核制度，为社会解决大学生就业问题、社会人员二次就业、解决行业企业用人需求及带动行业发展做出力所能及的贡献。
共有条评论
